Vic convoca una bolsa para arquitectos del Pla de Barris

El Ayuntamiento de Vic abre su bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales de arquitecto en el marco del Pla de Barris. Los profesionales que superen el proceso de oposición formarán parte de una lista de espera para cubrir sustituciones o bajas durante un máximo de tres años. La retribución se corresponde con el grupo A1, incluyendo un complemento de destino de nivel 27 y un complemento específico de 18.224,48 euros brutos anuales.

El proceso consta de varias pruebas, siendo las dos primeras de carácter eliminatorio. La primera, de hasta 45 puntos, evaluará los conocimientos teóricos y prácticos mediante supuestos que el tribunal planteará en un tiempo máximo de 120 minutos. La segunda prueba, de 25 puntos, se centrará en la acreditación de competencias profesionales y se complementará con una entrevista personal.

Para participar, es necesario contar con el grado en arquitectura o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de inscripción. Los aspirantes deberán abonar una tasa de 21 euros, tal como recoge la Ordenanza fiscal número 6 del municipio. La falta de pago o un abono incompleto supondrá la exclusión directa del proceso, sin posibilidad de enmienda una vez cerrado el periodo de presentación.

El plazo para enviar las solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. Las instancias pueden presentarse de forma presencial en las oficinas de atención ciudadana (OAC) de la plaza Major o en la Biblioteca Pilarín Bayés, o bien de manera telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Vic.

La acreditación del nivel C1 de catalán es un requisito indispensable para los aspirantes. Quienes no dispongan del certificado oficial deberán realizar una prueba específica de conocimientos sintácticos y de comprensión, además de una entrevista para evaluar el nivel oral. El tribunal contará con el asesoramiento de personal técnico del Consorci de Normalització Lingüística d'Osona para estas evaluaciones.

El tribunal calificador tendrá la facultad de resolver cualquier incidencia durante el proceso. En cuanto a la bolsa de trabajo, los seleccionados serán llamados según el orden de puntuación obtenida, priorizando siempre el factor de disponibilidad inmediata. La vigencia de esta lista será de dos años desde la resolución del primer nombramiento, prorrogable por otros dos si no se convoca un nuevo proceso selectivo similar.