Diez plazas de atención sociosanitaria en el nuevo taller de Vic
Ver las 115 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Vic busca diez personas para formarse y trabajar en el sector sociosanitario. Si tienes más de 30 años y estás en paro, te contamos qué perfiles se priorizan y cómo se decide el proceso de selección.
El Ajuntament de Vic pone en marcha una nueva convocatoria del programa Treball als Barris para contratar a diez personas en un taller de atención sociosanitaria a personas dependientes. Si resides en Vic y buscas una oportunidad laboral, este proyecto busca combinar formación y trabajo real durante doce meses, con jornada completa de 35,5 horas semanales.
Datos clave
- Plazas
- 10 plazas
- Requisitos
- Inscrito en el SOC de Vic, +30 años
- Duración
- 12 meses
- Pruebas
- Entrevista por competencias (0-7 puntos)
El proceso está diseñado para personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en la oficina de Vic del Servei d’Ocupació de Catalunya. La edad mínima es de treinta años, aunque el tribunal priorizará los perfiles de personas mayores de 45 años, mujeres y parados de larga duración.
Para acceder, necesitas contar con el certificado de escolaridad. Si no lo tienes, el Ayuntamiento habilitará una prueba de acceso específica para acreditar que posees las competencias necesarias para seguir el programa. Un requisito ineludible es no haber mantenido ninguna relación laboral con el Ajuntament de Vic ni sus entes dependientes durante los últimos seis meses.
La selección se decidirá mediante una entrevista personal de un máximo de 30 minutos. El tribunal valorará tus aptitudes en cuatro pilares: comunicación, orientación a la ciudadanía, empatía y capacidad para el trabajo en equipo. Cada aspirante podrá obtener hasta 7 puntos y se requiere un mínimo de 3,5 para superar la prueba.
Los méritos adicionales suman puntos extra. Ser mujer aporta 0,5 puntos a la nota final, al igual que acreditar una situación de desempleo de larga duración, definida como haber estado al menos 12 meses en paro en los 18 meses previos a la fecha prevista de la contratación.
La disponibilidad inmediata será el factor clave para ocupar las plazas. Si los candidatos con mayor puntuación no pueden incorporarse cuando el servicio lo necesite, el Ayuntamiento llamará a los siguientes de la lista. Quienes superen el proceso pero no obtengan una plaza inicial pasarán a formar parte de una bolsa de suplentes vigente durante todo el programa.
Los seleccionados deberán superar un periodo de prueba de dos meses. Durante esta etapa, un tutor elaborará un informe para evaluar tu adaptación al puesto de trabajo. El programa está sujeto a la resolución favorable del Servei d’Ocupació de Catalunya.
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