Oposiciones en Vic para técnico de vialidad: una nueva bolsa de trabajo

Si tienes estudios en ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales o geografía, la Xarxa de Serveis Urbans de Vic ha puesto en marcha un proceso selectivo que te interesa. El organismo busca constituir una bolsa de trabajo temporal para cubrir puestos de técnico de vialidad, una figura clave para gestionar la movilidad, las infraestructuras urbanas y los planes de mantenimiento en la ciudad.

La plaza, clasificada en el subgrup A2, cuenta con una jornada laboral ordinaria de 1.621 horas al año. En cuanto a la remuneración, se compone del sueldo base del grupo A2, un complemento de destino de nivel 22 y un complemento específico de 17.180,29 euros brutos anuales, tras un periodo de prácticas de seis meses.

El proceso de selección se basará en una oposición. La primera prueba consistirá en un examen teórico-práctico, eliminatorio y puntuado sobre un máximo de 45 puntos, donde se exigirá obtener al menos 22,5 puntos para continuar. La segunda fase, también eliminatoria, evaluará las competencias profesionales mediante un test y una entrevista personal, con un máximo de 25 puntos y una nota de corte de 12,5.

Las instancias pueden presentarse tanto de forma presencial en la Oficina d'Atenció Ciutadana (en la plaça Major o en la Biblioteca Pilarín Bayés) como a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Vic. Para participar, es imprescindible abonar una tasa de 21 euros; cualquier error en este pago durante el plazo de presentación supondrá la exclusión automática del proceso, sin opción a subsanación posterior.

Además de la titulación académica exigida, el proceso incluye una prueba de nivel C1 de catalán de carácter eliminatorio para quienes no puedan acreditarlo documentalmente. Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán demostrar también conocimientos de castellano mediante una redacción de 200 palabras y una breve conversación con el tribunal.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOPB. La vigencia de la bolsa será de dos años, prorrogables por otros dos si no se convoca un nuevo proceso selectivo, y se utilizará para cubrir bajas y vacantes temporales siguiendo rigurosamente el orden de puntuación obtenido por los candidatos.