Doce plazas de administrativo en Viladecans por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Viladecans lanza una convocatoria de empleo para reforzar su plantilla con doce nuevas plazas de administrativo. Se trata de un proceso de concurso-oposición de turno libre, destinado a cubrir puestos de la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1. Si buscas estabilidad laboral en la administración local, esta es tu oportunidad.

La fase de oposición será el primer filtro. Los aspirantes deberán superar dos bloques eliminatorios: uno sobre el temario general y otro práctico sobre el temario específico, donde se valorará también el manejo de Microsoft Office 365, incluyendo Word y Excel. Además, el proceso incluye pruebas de nivel de catalán y castellano para quienes no acrediten los niveles requeridos.

El sistema de concurso puntúa la experiencia previa, premiando especialmente el tiempo trabajado en el propio Ayuntamiento de Viladecans con hasta 6 puntos. También se barema la experiencia en otras administraciones y en el sector privado, junto con formación específica, másteres, posgrados e idiomas como First o Advanced. La suma de ambas fases determinará el orden definitivo de los candidatos.

La tasa por derechos de examen es de 20 €. Existen bonificaciones del 100% para personas en situación legal de desempleo y del 50% para quienes acrediten una discapacidad superior al 33%. El pago deberá realizarse mediante transferencia bancaria a la cuenta de La Caixa indicada en las bases.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es fundamental estar pendiente de esta publicación, ya que marca el inicio del periodo de inscripción.

Las solicitudes deben tramitarse preferentemente de forma telemática a través del portal CONVOCA de Viladecans. Aquellos que opten por otras vías administrativas deberán comunicarlo por correo electrónico a la dirección de selección del ayuntamiento para asegurar la correcta recepción de su documentación.

Tras superar el proceso, los elegidos deberán completar un periodo de prácticas obligatorio de tres meses. Durante este tiempo, un responsable evaluará competencias como la motivación, la iniciativa y la adaptación al equipo. Superar este periodo es requisito indispensable para el nombramiento como funcionario de carrera.

Los aspirantes que no logren una plaza pero hayan superado los ejercicios de la oposición formarán parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa servirá para cubrir necesidades urgentes, vacantes sobrevenidas o sustituciones temporales en la misma categoría profesional.

Las bases completas, incluyendo el temario, están disponibles en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. Consulta los detalles técnicos antes de inscribirte.