Cuatro plazas de técnico de gestión en el Ayuntamiento de Viladecans
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →Viladecans convoca un concurso-oposición para cuatro puestos fijos de gestión de recursos. Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas, prácticas y un periodo de prueba obligatorio.
El Ajuntament de Viladecans busca cuatro técnicos medios para reforzar su departamento de Formació i Ocupació. Se trata de un proceso por concurso-oposición que abre las puertas de la plantilla municipal a profesionales del ámbito de la gestión de recursos, dentro del subgrupo A2.
Datos clave
- Plazas
- 4 plazas, subgrupo A2
- Tasa examen
- 25 €
- Requisitos
- Diplomatura o grado y nivel C1 de catalán
- Periodo prácticas
- 4 meses
La convocatoria, publicada en el boletín provincial del 12 de agosto de 2026, detalla un exigente camino de selección que combina pruebas teóricas y una posterior fase de valoración de méritos. Los aspirantes deberán demostrar solvencia en áreas como el sistema público de empleo, políticas activas y herramientas de gestión digital, según refleja el amplio temario de 62 puntos incluido en la resolución.
Para participar, además de los requisitos básicos de titulación (diplomatura o grado), los candidatos deberán acreditar un nivel C1 de catalán. Aquellos que no dispongan de la certificación oficial deberán superar una prueba específica de carácter eliminatorio. La misma norma se aplica al castellano para quienes no posean nacionalidad española o de un país con esta lengua oficial.
La fase de oposición es el filtro principal. Consistirá en un primer ejercicio dividido en dos partes: un test de 30 preguntas sobre el temario general y una prueba práctica sobre el temario específico. Solo quienes superen estas pruebas accederán a la fase de concurso, donde se puntuarán la trayectoria profesional y la formación complementaria.
El proceso incluye una tasa de 25 euros para los derechos de examen, con bonificaciones del 100 por cien para personas en situación de desempleo y del 50 por cien para quienes acrediten una discapacidad superior al 33 por ciento.
Una vez superada la selección, los elegidos no tomarán posesión inmediata de su plaza. Deberán completar un periodo de prácticas obligatorio de cuatro meses. Este tiempo servirá para evaluar su integración y aptitud en el puesto antes de confirmar su nombramiento como funcionarios de carrera.
Si algún candidato seleccionado renuncia o no supera el periodo de prueba, el tribunal podrá recurrir a la lista de aprobados sobrantes para asegurar que las cuatro vacantes queden cubiertas. Los que hayan superado las pruebas pero no obtengan plaza integrarán una bolsa de trabajo para necesidades urgentes del ayuntamiento.
El plazo de solicitud de 20 días hábiles empezará a contar el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
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