Viladecans convoca una plaza de técnico en su unidad de Parcs i Jardins

Si tienes experiencia gestionando recursos y te interesa la infraestructura verde, Viladecans busca un nuevo perfil técnico para su plantilla. El Ayuntamiento ha convocado una plaza de técnico medio para la unidad de Parcs i Jardins, una oportunidad para integrarse como funcionario de carrera tras superar un proceso de concurso-oposición de turno libre.

El proceso selectivo arranca con una fase de oposición que incluye dos ejercicios obligatorios. El primero consta de un test sobre el temari general y un supuesto práctico o preguntas sobre el temari específico, relacionado directamente con la gestión, naturalización y mantenimiento de los espacios verdes urbanos de la ciudad.

Para acceder a la plaza es necesario contar con una titulación de diplomatura o grado, además de acreditar el nivel C1 de catalán. Aquellos aspirantes que no dispongan del certificado oficial deberán realizar una prueba eliminatoria de lengua durante el proceso, al igual que los aspirantes extranjeros que no acrediten el castellano.

La fase de concurso valorará los méritos aportados por quienes superen las pruebas eliminatorias. Se premiará especialmente la experiencia en administración pública, aunque también se puntuarán los servicios prestados en empresa privada relacionados con la gestión de recursos de parques y jardines, así como la formación complementaria en ámbitos como la transformación digital o la igualdad.

El derecho de examen asciende a 25 euros, importe que puede abonarse por transferencia bancaria o giro postal. Existen bonificaciones del 100 por ciento para personas en situación legal de desempleo y del 50 por ciento para aspirantes con una discapacidad superior al 33 por ciento.

Las solicitudes se presentarán preferentemente a través del portal CONVOCA del Ayuntamiento. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Tras el proceso de selección y los nombramientos, el periodo de prácticas será de cuatro meses. Este periodo es obligatorio y eliminatorio, y está diseñado para asegurar que el personal seleccionado adquiera la formación práctica necesaria antes de consolidar su plaza en el Ayuntamiento.

El expediente advierte que la falsedad en la documentación presentada supone la exclusión inmediata. La transparencia es total: cualquier duda sobre el proceso será resuelta por el tribunal, cuyas decisiones son soberanas.