Viladecavalls lanza su oferta de empleo público de 2026

El Ayuntamiento de Viladecavalls pone sobre la mesa su primera oferta de empleo para este año. En total, el consistorio ha aprobado 18 plazas que se reparten bajo dos modalidades muy distintas: el acceso directo para quienes buscan entrar en la administración y la promoción interna para los empleados que ya forman parte de la casa y quieren dar un salto en su carrera profesional.

Para el acceso libre, se han convocado 5 vacantes. La administración local busca incorporar a un técnico de Recursos Humanos (grupo A2) y a un administrativo para el mismo departamento (C1). A estas se suman otras tres plazas de personal laboral: una para educador de guardería, dos para conserjes de la Zona Deportiva Municipal y un puesto de peón.

La promoción interna acapara la mayor parte de las vacantes, con 13 puestos reservados para el personal que ya trabaja en el consistorio. Destaca especialmente el bloque de 11 plazas para administrativos, una cifra considerable que busca estabilizar o reorganizar el funcionamiento interno de las áreas municipales vinculadas.

El resto de la oferta de promoción se completa con puestos de mayor responsabilidad técnica o laboral: un técnico superior de Medio Ambiente (A1), un técnico superior de cultura, igualdad y gente mayor, y una plaza de oficial de primera de jardinería (C2).

En todos los casos, el método de selección fijado por la Junta de Gobierno Local es el concurso-oposición. Este sistema combina la valoración de méritos previos con la superación de pruebas, un camino habitual para garantizar la profesionalidad en las tareas que cada puesto requiere.

La alcaldesa, Francesca Berenguer Priego, ha oficializado este acuerdo en la sesión del 28 de mayo. Ahora, el expediente seguirá su curso para publicarse en los boletines oficiales y ser comunicado a los representantes sindicales, marcando el inicio formal de estos procesos selectivos.