Vilafranca del Penedès convoca una plaza de técnico de vivienda

El Ayuntamiento de Vilafranca del Penedès ha dado luz verde a la convocatoria pública para cubrir una plaza de técnico medio de vivienda, una posición clave para la gestión del parque inmobiliario local, la mediación en alquileres y la tramitación de ayudas a la rehabilitación. El puesto, adscrito al Servei d'Habitatge, se regirá por un sistema de concurso-oposición y servirá también para constituir una bolsa de trabajo con la que atender futuras vacantes, bajas médicas o necesidades temporales de personal.

La plaza, clasificada dentro del subgrupo A2, exige estar en posesión de una titulación universitaria de grado en el ámbito de la edificación o la arquitectura, tales como Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. Los candidatos deberán acreditar además un nivel C1 de catalán. En caso de no contar con el certificado oficial correspondiente, los aspirantes tendrán que superar una prueba específica de conocimientos lingüísticos durante el proceso selectivo.

El sistema de concurso-oposición valorará tanto la formación como la experiencia profesional previa. Se puntuarán los años trabajados en administraciones públicas o en el sector privado en tareas directamente relacionadas con las funciones del puesto. Además, el tribunal evaluará los méritos curriculares, la formación complementaria y realizará una entrevista personal para comprobar la idoneidad técnica de los aspirantes.

Los interesados tienen un plazo improrrogable de 15 días hábiles para presentar sus solicitudes, plazo que comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín oficial. Las instancias se pueden tramitar telemáticamente a través de la sede electrónica municipal o en el registro general del ayuntamiento.

Una vez finalizado el proceso selectivo y publicada la lista definitiva de aprobados, el candidato seleccionado se incorporará bajo la modalidad de contrato de interinidad, que incluye un periodo de prueba de seis meses. La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años, garantizando así la capacidad de respuesta de la administración ante eventualidades en la oficina local de vivienda.