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Vilanova del Vallès busca arquitecto municipal: bases y requisitos

El Ayuntamiento abre el plazo para formar una bolsa de trabajo de interinos con un examen técnico y una tasa de 24,56 euros para los aspirantes.

Si eres arquitecto y tienes interés en trabajar para el Ayuntamiento de Vilanova del Vallès, tienes 10 días hábiles para presentar tu solicitud desde la publicación de este anuncio. El proceso selectivo busca constituir una bolsa de trabajo de personal funcionario interino para cubrir futuras necesidades, ya sea por vacantes, sustituciones o acumulación de tareas, mediante un sistema de concurso-oposición.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles desde la publicación de este anuncio
Requisitos
Grado o licenciatura en Arquitectura superior
Tasa examen
24,56 €
Qué hacer
Presentar solicitud y documentación en el registro electrónico general
Jornada
35 horas semanales

El puesto requiere el grado o licenciatura en Arquitectura superior y una jornada completa de 35 horas semanales. Para participar en la convocatoria, los interesados deberán realizar un pago de 24,56 euros en concepto de derechos de examen a través de la cuenta bancaria municipal indicada en las bases, salvo que te encuentres en situación de desempleo sin prestación económica, caso en el que podrás solicitar la exención.

La fase de oposición consistirá en una prueba teórica y práctica relacionada con el temario, que abarca desde el planeamiento urbanístico y la gestión de licencias hasta la sostenibilidad y el código técnico de la edificación. Solo aquellos que superen este ejercicio, con una nota mínima de 9 puntos sobre 18, podrán continuar en el proceso.

La fase de concurso valorará tu experiencia previa. Se otorgarán 0,20 puntos por cada mes trabajado en la administración pública realizando funciones de arquitecto, y 0,10 puntos por mes en el sector privado. Además, se sumarán puntos por formación, incluyendo títulos de máster o postgrado, y cursos específicos relacionados con la plaza.

Como parte final, el tribunal realizará una entrevista personal a los diez candidatos mejor puntuados. Esta prueba, que no es eliminatoria, servirá para valorar competencias como el control emocional, la capacidad de toma de decisiones y la integración en equipos de trabajo, aportando un máximo de 2 puntos a la calificación global.

La borsa resultante tendrá una vigencia de dos años, prorrogables si las necesidades del servicio lo requieren y no se ha constituido una nueva lista. Los aspirantes seleccionados que no superen el periodo de prácticas previsto deberán abandonar la bolsa, al igual que aquellos que rechacen injustificadamente un nombramiento o reciban un informe negativo de sus responsables.

Recuerda adjuntar toda la documentación acreditativa de tus méritos junto con el currículum y la declaración responsable en el registro electrónico general. Una vez finalizado el plazo, no se aceptará ningún documento nuevo para el cómputo de puntos, por lo que conviene tener el historial laboral y los títulos listos antes de dar el paso.

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