Vilanova del Vallès reajusta su plantilla: 18 plazas en juego

El pleno municipal de Vilanova del Vallès ha dado luz verde a la actualización de su estructura de personal, un cambio que afecta directamente a quienes aspiren a cubrir una de las 18 plazas recogidas en esta nueva relación. La decisión, ratificada el pasado 27 de mayo por la alcaldesa Roser Colomé i Soler, pone nombre y apellidos a las condiciones necesarias para ocupar estos puestos.

La mayor parte del grueso de la modificación se centra en el área de seguridad y servicios especiales, donde se establecen 12 plazas de agente. Para acceder a este puesto, clasificado en el subgrupo C1 con un nivel de destino 14, se exigirá estar en posesión de Bachillerato, FPII o un ciclo formativo de grado superior, además de acreditar un nivel B2 de catalán. El complemento específico asignado a esta categoría se sitúa en los 1.092,43 euros.

En el ámbito de mantenimiento, la plantilla incorpora cambios para dos plazas de oficial de segunda de lampistería. En este caso, el régimen será laboral, clasificado en C2 con un nivel de destino 12. Los candidatos deberán contar con el graduado escolar o formación profesional básica y, al igual que los agentes, el nivel B2 de catalán. El complemento específico para estos oficiales es de 1.228,20 euros.

Finalmente, la modificación contempla cuatro plazas de oficial de tercera operario. Se trata de puestos de régimen laboral con un nivel de destino 10 y un complemento específico de 422,89 euros. Es el puesto con menor exigencia lingüística de los tres, ya que el requisito de catalán se reduce al nivel A2, manteniendo la exigencia académica del graduado escolar o equivalente.

La medida, publicada oficialmente esta semana, cierra la vía administrativa municipal. Aquellos que consideren que estas condiciones no se ajustan a derecho disponen de un mes para presentar un recurso de reposición ante el pleno del Ayuntamiento, o de dos meses si optan directamente por la vía contencioso-administrativa.