Vilanova i la Geltrú busca nuevo jefe para su oficina tributaria
El Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú convoca una plaza de jefe de Sección para su oficina tributaria. Un puesto clave, con 56.689 euros anuales, para el que ya pueden postularse funcionarios de carrera.
El Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú busca nuevo responsable para liderar su Oficina de Gestión Tributaria y Recaudación. Se trata de un puesto de nivel A1 que, mediante un concurso de movilidad interadministrativa, permitirá al candidato seleccionado integrarse en la plantilla municipal con una retribución bruta anual de 56.689,19 euros.
Datos clave
- Plazo
- 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Funcionarios de carrera, grado en ADE o Economía y nivel C1 de catalán
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1
- Méritos
- Concurso: valoración de proyecto técnico y experiencia profesional
- Cuantía
- 56.689,19 € anuales
La convocatoria está dirigida exclusivamente a funcionarios de carrera de cualquier Administración Local que cuenten con al menos dos años de antigüedad. Los aspirantes deben poseer una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Economía, además de acreditar el nivel C1 de catalán. La superación del proceso selectivo implica la cobertura de la plaza número 3517.
El sistema de provisión combina la valoración de méritos con la defensa de un proyecto técnico. Los candidatos deberán presentar una propuesta sobre la modernización en la gestión y recaudación de ingresos públicos, incluyendo estrategias para mejorar la atención ciudadana y la implementación de herramientas informáticas. La valoración de este proyecto representa el grueso de la puntuación total, alcanzando los 20 puntos sobre el baremo final.
Los méritos profesionales se puntúan bajo criterios de experiencia en el ámbito público, con baremos diferenciados según el tamaño del municipio de procedencia. Así, haber trabajado en ayuntamientos de más de 60.000 habitantes reporta mayor puntuación por semestre que en municipios de menor población. La formación académica adicional, especialmente en materias tributarias o legales, suma hasta 5 puntos extra.
La Comisión de Valoración, presidida por el Director de Gestión del Talent i les Persones, cuenta con la potestad de realizar entrevistas personales para precisar competencias. En caso de producirse un empate en la puntuación final, el proyecto escrito será el factor decisivo, seguido por un ejercicio práctico adicional si fuera necesario.
El plazo para presentar las solicitudes se abrirá durante veinte días naturales, contando desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. El proceso se gestionará a través del trámite en línea habilitado en la web municipal o mediante el registro presencial.
El puesto es clave.
La falta de acreditación documental suficiente supondrá la exclusión inmediata del proceso, sin posibilidad de valoración de méritos no certificados. Los seleccionados deberán formalizar su toma de posesión ante el secretario general de la corporación una vez resuelto el concurso.
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