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Vilanova i la Geltrú busca técnico de cultura para un proyecto clave

El Ayuntamiento abre el proceso para cubrir una plaza de responsable de cultura mediante concurso-oposición, con un sueldo anual de 46.936,78 euros.

Si tienes formación en gestión cultural o humanidades y buscas estabilidad, Vilanova i la Geltrú acaba de activar la convocatoria para una plaza de técnico responsable de cultura. La posición, enmarcada como personal laboral fijo, exige acreditar el nivel C1 de catalán y está pensada para cubrir una vacante bajo la modalidad de contrato de relevista, según consta en el decreto firmado por el consistorio el pasado 12 de junio.

Datos clave

Plazo
20 días naturales desde la publicación
Sueldo
46.936,78 € anuales
Requisitos
Formación en gestión cultural o humanidades y nivel C1 de catalán
Derechos examen
28,54 € (bonificación del 50% para desempleados; exención por discapacidad ≥ 33%)
Qué hacer
Presentar solicitud y proyecto Escena Vilanova vía telemática o en Registro General

La persona seleccionada tendrá sobre la mesa el reto de coordinar los equipamientos culturales del municipio, gestionando desde la logística hasta la programación artística. Además, una parte fundamental del proceso de selección requerirá que los aspirantes presenten un proyecto específico centrado en cómo convertir los espacios locales en equipamientos multifuncionales bajo la marca Escena Vilanova.

Para participar, deberás abonar 28,54 euros en concepto de derechos de examen, aunque existen bonificaciones del 50 por ciento si figuras como demandante de empleo en el Servei d'Ocupació. Si acreditas una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, estarás exento de este pago. La solicitud debe presentarse por vía telemática o en el Registro General del Ayuntamiento en los próximos 20 días naturales.

La fase de oposición incluye una batería de pruebas que van desde exámenes de derecho constitucional y administrativo hasta un caso práctico sobre las funciones del puesto. Además, el tribunal valorará los méritos académicos y la experiencia previa, puntuando especialmente el haber trabajado en ayuntamientos de más de 50.000 habitantes.

Si superas todas las fases, te enfrentarás a un periodo de prueba de cuatro meses bajo la supervisión de la jefatura del servicio. Aquellos candidatos que aprueben pero no obtengan la plaza en esta convocatoria pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que el Ayuntamiento utilizará para cubrir futuras necesidades de personal no permanente durante los próximos tres años.

Es importante recordar que el nombre del aspirante no debe aparecer en el trabajo sobre Escena Vilanova, que debe entregarse por triplicado en sobre cerrado si no optas por el trámite electrónico. Isidre Martí Sardà, secretario general, firmó las bases el pasado 15 de junio, dejando claro que cualquier duda sobre el proceso será resuelta por el tribunal calificador.

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