Bolsa de trabajo para gerocultores en Vilanova i la Geltrú

Si tienes titulación en atención sociosanitaria y buscas una oportunidad en el ámbito asistencial de Vilanova i la Geltrú, el Organisme Autònom Assistència Integral Social i Sanitària (AISSA) ha abierto una convocatoria para cubrir vacantes temporales y otras incidencias. La entidad ha publicado las bases que regirán esta nueva bolsa de trabajo, pensada para mantener el servicio de cuidados y atención en sus residencias y centros de día.

El puesto, que engloba funciones de asistencia en la vida diaria, acompañamiento y control sanitario básico, cuenta con dos salarios de referencia según el destino. Un gerocultor en un centro de día percibirá 20.482,44 euros anuales, mientras que la cifra para el personal de residencia asciende a 20.677,40 euros, ambos repartidos en catorce pagas.

Para optar a una plaza, es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, o bien estar en posesión de un título de grado medio de auxiliar de enfermería o equivalente. El tribunal evaluará los méritos de los aspirantes en dos fases: una valoración de experiencia y formación, que suma hasta 15 puntos, seguida de una entrevista personal de 5 puntos.

La experiencia profesional en la administración pública local es el criterio que más pesa, otorgando medio punto por cada mes trabajado, hasta un máximo de seis. También se bonificará la formación complementaria y los cursos de perfeccionamiento, siempre que estén relacionados con las tareas de atención directa a los usuarios.

La presentación de candidaturas debe realizarse de forma presencial en la sede de la Plataforma de Serveis, situada en el número 16-22 de la calle Sant Josep de Vilanova i la Geltrú, o mediante el registro electrónico municipal. Es obligatorio adjuntar el currículum, la titulación exigida, el informe de vida laboral y una declaración responsable sobre incompatibilidades.

Una vez constituida la bolsa, el organismo llamará a los integrantes según su puntuación. Si no se responde a la llamada o al correo electrónico en un plazo de 24 horas, se pasará al siguiente candidato, salvo que existan causas justificadas como una baja médica o deberes públicos. La vigencia de esta lista se mantendrá hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo de oferta pública.