Trece nuevas contrataciones en el Consell Comarcal d'Osona
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Consell Comarcal d'Osona abre el proceso para cubrir trece puestos de trabajo de un año de duración. Te contamos los perfiles buscados y el calendario de pruebas.
El Consell Comarcal d'Osona ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para contratar a trece personas en el marco del programa Treball i Formació 2026. Se trata de empleos temporales de doce meses de duración, enfocados a la mejora de la empleabilidad y la adquisición de competencias profesionales en diversos ayuntamientos de la comarca.
Datos clave
- Plazas
- 13 (10 peones, 3 auxiliares)
- Cuantía
- 1.414,94 € o 1.643,49 € brutos al mes
- Requisitos
- Estar inscrito como demandante (DONO)
- Cómo solicitar
- Oficina de Treball de Vic o [email protected]
- Pruebas
- Del 3 al 15 de septiembre de 2026
Los puestos se dividen en cuatro líneas según el perfil de los candidatos: siete plazas de peón para personas desempleadas de larga duración, dos para beneficiarios de la Renda Garantida de Ciutadania, tres para auxiliares administrativas y una plaza para una persona trans. El sueldo mensual bruto para los peones se fija en 1.414,94 €, mientras que las auxiliares percibirán 1.643,49 € al mes.
La gestión de las candidaturas depende inicialmente de la Oficina de Treball de Vic, que derivará a los perfiles que cumplan los requisitos previstos. Si no has sido contactado por esta oficina, aún puedes presentarte enviando un correo electrónico a [email protected], indicando la línea a la que aspiras, como máximo tres días antes de la fecha señalada para cada proceso de selección.
Las pruebas se realizarán en el Consell Comarcal d'Osona durante el mes de septiembre. Las entrevistas para los peones de la línea PRGC serán el 3 de septiembre, seguidas por los de la línea PANP el 7 y 8 de septiembre. El turno de las auxiliares administrativas llegará el día 14 y, finalmente, el proceso para la plaza de la línea TRANS tendrá lugar el 15 de septiembre.
El sistema de elección es un concurso basado en una entrevista curricular personal. Se valorarán aspectos como la experiencia, la motivación y la disponibilidad, pero también se otorgan puntos adicionales por situaciones familiares, edad superior a 45 años, discapacidad reconocida o situaciones de jubilación sin cotización suficiente.
Los seleccionados empezarán a trabajar antes del 1 de noviembre de 2026. Las plazas de peón se repartirán entre diversos ayuntamientos, incluyendo Tavertet, Sant Boi de Lluçanès, Sant Agustí de Lluçanès, Alpens, Muntanyola, Sant Martí de Centelles, Santa Maria de Besora, Sant Bartomeu del Grau y Seva. Las tres auxiliares prestarán servicio directamente en el Consell Comarcal d'Osona.
Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado (DONO) para participar. Debes mantener todos los requisitos hasta el día previo al inicio del contrato.
Si superas la entrevista con al menos 0,5 puntos, entrarás en una lista de espera. Cualquier baja se cubrirá siguiendo estrictamente este orden de puntuación.
El contrato tiene un mes de prueba.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.