El Consell Comarcal de l'Alt Penedès busca un técnico de Ocupación

Si tienes experiencia coordinando proyectos de desarrollo local y buscas un nuevo reto profesional en el Alt Penedès, el Consell Comarcal acaba de abrir el proceso para cubrir la plaza de Técnico/a responsable de Empresa y Ocupación. Se trata de un puesto de nivel A2, con una jornada completa de 35 horas semanales y un salario base anual que incluye un complemento específico de 907 euros con 97 céntimos, conforme a la relación de puestos de trabajo de 2026.

El sistema elegido es el de libre designación, lo que implica que la comisión de valoración no solo analizará tu trayectoria, sino también un proyecto técnico específico que deberás presentar junto a tu solicitud. Este documento, de máximo 15 páginas, debe centrarse en el desarrollo económico, la empresa o la inserción laboral en la comarca. Si el proyecto ya existe en el Consell, los evaluadores no lo tendrán en cuenta; buscan innovación y capacidad para liderar equipos.

Para ser admitido, es imprescindible contar con la titulación exigida para el subgrup A2 y acreditar un nivel C1 de catalán. Aunque no es obligatorio, el Consell puntuará positivamente que incluyas un vídeo explicativo de tu propuesta para facilitar su comprensión. La comisión podrá citar a los candidatos para entrevistas personales o incluso realizar pruebas psicotécnicas si lo consideran necesario para medir la idoneidad al puesto.

La solicitud puede tramitarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Consell Comarcal del Alt Penedès o de manera presencial en su registro. Es fundamental adjuntar el modelo de currículum estandarizado que la entidad facilita en su propia web. La comisión valorará, sobre todo, tu experiencia previa en la coordinación de proyectos simultáneos dentro del sector público o en entidades relacionadas con este ámbito.

La persona que finalmente sea designada para el puesto debe saber que, dada la naturaleza del sistema de libre designación, el cargo puede estar sujeto a cese discrecional según lo previsto en el Estatuto básico del empleado público. Antes de incorporarse, deberá declarar cualquier otra actividad para asegurar que cumple con el régimen de incompatibilidades vigente.

Una vez finalizado el plazo de presentación, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica del Consell, abriéndose entonces un periodo de diez días para posibles enmiendas. Toda la información sobre el proceso y los documentos necesarios para acreditar méritos están disponibles en el apartado de Recursos Humanos del portal del Consell Comarcal.