Nueva plaza fija de educador social en el Consell Comarcal del Garraf

El Consell Comarcal del Garraf ha puesto en marcha la convocatoria para cubrir una plaza de educador social (SSB) con carácter de personal laboral indefinido. Se trata de una oportunidad para quienes busquen integrarse en un equipo encargado de detectar y prevenir situaciones de riesgo social o exclusión en todo el territorio comarcal, realizando labores que van desde el diagnóstico socioeducativo hasta el acompañamiento en procesos judiciales.

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición contará con una prueba práctica sobre el temario especificado, que tendrá una duración máxima de 120 minutos y requerirá alcanzar al menos 15 de los 30 puntos posibles para superarla, además de una entrevista personal que sumará hasta 5 puntos adicionales.

La fase de concurso valorará la experiencia previa en el sector. Se computarán los meses trabajados como educador social (A2), otorgando 0,2 puntos por mes en el propio Consell Comarcal y 0,1 por mes en otras administraciones o empresas privadas, hasta un máximo de 5 puntos acumulables por este concepto, además de la formación complementaria acreditada.

Las personas interesadas en participar deberán presentar su solicitud en un plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la última publicación de esta convocatoria en los boletines oficiales correspondientes. Para formalizar la inscripción será necesario abonar una tasa de 15 euros mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada por la corporación, salvo para quienes acrediten su situación de desempleo mediante el correspondiente certificado de la Oficina de Trabajo de la Generalitat de Catalunya.

La documentación, que deberá presentarse en dos archivos PDF separados siguiendo las indicaciones de los anexos II y III, puede entregarse en el Registro General del Consell en Vilanova i la Geltrú, previa cita concertada, o a través de la sede electrónica. Quienes opten por el envío postal deberán enviar además un correo electrónico a la dirección habilitada para notificar la gestión realizada dentro del periodo establecido.

Además de la plaza fija, el proceso servirá para crear una bolsa de trabajo destinada a cubrir sustituciones, vacaciones o cualquier otra incidencia que pueda surgir en la plantilla comarcal. El tribunal calificador estará facultado para resolver cualquier duda que surja durante el desarrollo de las pruebas, asegurando así la paridad y la igualdad de oportunidades entre todos los aspirantes durante las diferentes fases selectivas.