Programa Integral Plus: el Garraf reactiva la inserción laboral 2026

La lucha contra el desempleo en el Garraf tiene una hoja de ruta marcada para este 2026. El Consell Comarcal ha formalizado un convenio de colaboración con los ayuntamientos de Canyelles, Cubelles, Olivella, Sitges y Sant Pere de Ribes para poner en marcha el Programa Integral Plus, una iniciativa que busca facilitar la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo.

El proyecto cuenta con un presupuesto total de 134.845,34 €, de los cuales 116.021,05 € provienen de una subvención del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. La diferencia, 18.824,29 €, corre a cargo de los cinco municipios participantes, con un sistema de reparto que combina una parte fija del 10 por ciento y variables basadas en el éxito previo de inserción y captación de empresas en cada localidad durante el anterior programa 30 Plus.

Sitges encabeza la aportación municipal con 6.000,24 €, seguido por Sant Pere de Ribes, que contribuye con 5.896,43 €. Cubelles aporta 2.906,69 €, Canyelles 2.138,49 € y Olivella 1.882,43 €. Estos fondos cubrirán la contratación de dos técnicos especializados, la gestión administrativa y la formación transversal necesaria para los 40 participantes previstos.

Para ser beneficiario del programa, los candidatos deben cumplir requisitos como ser parados de larga duración de más de 30 años (inscritos al menos 12 de los últimos 18 meses) o tener más de 45 años. De manera excepcional, el programa también contempla a menores de 30 años sin titulaciones universitarias, dando prioridad a quienes se encuentren en situaciones de mayor vulnerabilidad.

La dinámica del programa es clara: el equipo técnico del Consell Comarcal realizará tareas de prospección en sectores que van desde la hostelería hasta la industria y el comercio. El objetivo es que, al finalizar el periodo de ejecución, al menos el 60 por ciento de los participantes hayan logrado un contrato laboral indefinido a jornada completa.

Los contratos deben formalizarse antes del 1 de julio de 2026. Para las empresas, el incentivo llega mediante un módulo mensual de 690,61 € por jornada completa, una cifra que incluye la cotización a la Seguridad Social y que busca compensar el proceso de acompañamiento y formación que requiere el puesto de trabajo.

El convenio, que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, establece que la gestión del día a día dependerá de una mesa comarcal de empleo. Este órgano, formado por técnicos municipales y comarcales, será el encargado de supervisar que cada euro invertido se traduzca en una nueva oportunidad laboral en el tejido productivo de la comarca.