Ingeniero superior para el Consell Comarcal del Maresme: nuevas plazas

El Consell Comarcal del Maresme ha puesto en marcha un nuevo proceso selectivo para cubrir una plaza de ingeniero superior. Se trata de un puesto adscrito al Área de Acción Climática y Territorio, una pieza clave para la gestión de las infraestructuras y recursos hídricos en la comarca. El proceso, que se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, busca tanto un perfil técnico para la plaza fija como la creación de una bolsa de trabajo para necesidades temporales.

Para poder participar, los aspirantes deben estar en posesión de una titulación universitaria de grado o licenciatura en ingeniería que habilite para el ejercicio de estas funciones. Como es habitual en la administración local catalana, se requerirá acreditar el nivel C1 de catalán y, para quienes no tengan la nacionalidad española, el nivel C2 de castellano.

El sistema de concurso-oposición puntúa el temario teórico y la resolución de supuestos prácticos, pero también valora la trayectoria profesional y la formación adicional. La experiencia previa en administraciones públicas locales realizando tareas similares será el mérito con mayor peso en el baremo.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, contando desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Es fundamental revisar este canal oficial, ya que es la fecha de inicio que determina el margen para enviar la documentación.

La tasa de inscripción se ha fijado en 25,00 euros. Las personas que se encuentren en situación de desempleo y puedan acreditarlo con el certificado correspondiente del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya están exentas de este pago.

La solicitud debe tramitarse preferentemente a través del portal de Tràmits del Consell Comarcal del Maresme. Si no dispones de los medios de identificación electrónica necesarios, también puedes acudir al Registro general en la sede de Mataró, situada en la Plaça Miquel Biada, 1.

El proceso concluirá con la constitución de una bolsa de trabajo. Esta tendrá una vigencia de dos años y se utilizará para cubrir futuras vacantes o necesidades temporales de la misma categoría. La posición en esta bolsa dependerá de la nota final obtenida en el proceso, que será la suma de la fase de oposición y la fase de concurso.

Si resultas seleccionado, el puesto implica un periodo de prácticas de seis meses. Este es un requisito obligatorio y evaluable que forma parte integral de la selección, aunque podrá reducirse si ya has desempeñado funciones similares en la misma administración anteriormente.