Consejo Comarcal del Moianès·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

El Consell Comarcal del Moianès y Cuidem Lluçanès se unen por la inserción

El Consell Comarcal del Moianès y la Cooperativa Cuidem Lluçanès han firmado un convenio para impulsar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

El Consell Comarcal del Moianès y la Cooperativa Cuidem Lluçanès han sellado un acuerdo para reforzar el apoyo a las personas que dependen de la Renda Garantida de Ciutadania. Este convenio busca mejorar sus oportunidades laborales a través de un programa de inserción sociolaboral.

Datos clave

Duración inicial
1 año
Lugar
Equipamiento de Can Carner, Moià
Objetivo
Inserción laboral (Renda Garantida)

El pacto no implica intercambio de dinero entre las instituciones, pero sí el uso compartido de recursos físicos. El Consell cede una parte del equipamiento municipal de Can Carner, situado en la calle de les Joies número 13 de Moià, para que el personal de la cooperativa atienda a los usuarios.

El espacio asignado incluye un despacho individual de al menos 5 metros cuadrados y una sala grupal de 20 metros cuadrados equipada con proyector y pizarra. Si el equipamiento informático del local no fuera suficiente para los cursos de competencias digitales, la propia cooperativa aportará sus equipos.

El programa se dirige a personas derivadas desde el Servei d’Ocupació de Catalunya, las oficinas de trabajo de referencia, los servicios básicos de atención social (SBAS) y el servicio de ocupación comarcal. La plantilla técnica de Cuidem Lluçanès trabajará en coordinación directa con los equipos de servicios sociales y políticas de ocupación del Moianès.

La duración inicial es de un año, contando desde el 29 de julio de 2026, fecha en que se formalizó el documento. El convenio permite prórrogas anuales sucesivas, aunque la duración máxima total no podrá superar los cuatro años.

El mecanismo de seguimiento será el encargado de vigilar el buen funcionamiento de estas sesiones. Si alguna de las partes no cumpliera lo pactado, el acuerdo prevé un sistema de requerimientos para corregir desviaciones antes de optar por la resolución definitiva.

Este convenio es gratuito. La transparencia es obligatoria.

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