El Consell Comarcal del Vallès Oriental busca gerente con plaza A1
Ver las 107 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Consell Comarcal del Vallès Oriental ha abierto el proceso para cubrir su gerencia, un puesto de alta dirección con una retribución mensual específica de 3.651,61 €.
El Vallès Oriental busca nuevo gerente para su Consell Comarcal y el proceso administrativo ya está en marcha. Si cuentas con experiencia en gestión, esta convocatoria abre una puerta profesional de peso en la administración comarcal de Granollers.
Datos clave
Cierra en 15 días- Plazo
- Hasta el 13 de noviembre de 2026
- Cuantía
- 3.651,61 € mensuales de complemento
- Requisitos
- Grado A1, nivel C1 catalán y 5 años experiencia
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o calle Miquel Ricomà 46
El cargo exige un perfil de alto nivel con una retribución mensual de 3.651,61 € en concepto de complemento específico, sumado a las retribuciones base propias de un puesto del grupo A1 con nivel de destino 30. El seleccionado asumirá la dirección de la administración, la gestión de recursos humanos y la ejecución presupuestaria.
Los aspirantes deben acreditar una experiencia mínima de cinco años en cargos técnicos o de responsabilidad gerencial, tanto en el sector público como en el privado. Además, es indispensable contar con el título de grado o licenciatura y el nivel C1 de catalán.
La selección combina una fase de evaluación curricular y de competencias con una entrevista individual. Este proceso busca garantizar que el futuro gerente posea la visión estratégica necesaria para coordinar las áreas del Consell y promover la innovación permanente.
Si decides presentar tu candidatura, recuerda que el plazo de presentación es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. El documento oficial detalla que el proceso concluirá con una propuesta motivada de la Comisión de Valoración.
La documentación se puede entregar por registro electrónico o de forma presencial en la calle Miquel Ricomà 46 de Granollers. Los detalles de tu trayectoria, incluyendo los informes de vida laboral, son fundamentales para la baremación inicial.
El puesto es de libre designación bajo la figura de personal directivo profesional. La Presidencia del Consell Comarcal será quien finalmente eleve la propuesta de nombramiento al Pleno tras las entrevistas. El rigor administrativo define esta búsqueda.
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