Seis plazas fijas en el Consell Comarcal del Vallès Oriental

El Consell Comarcal del Vallès Oriental busca personal para seis plazas fijas en su área de políticas sociales y servicios jurídicos. La convocatoria, aprobada el pasado 21 de octubre, busca cubrir vacantes mediante un sistema de concurso-oposición abierto a cualquier candidato que cumpla con los requisitos. Los puestos vacantes incluyen dos técnicos superiores pedagogos, un psicólogo, un trabajador social, un educador social, un administrativo y un jurista.

El proceso selectivo consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias que empezarán por la acreditación de conocimientos de catalán de nivel C1 y, para quienes no tengan la nacionalidad española, también de castellano nivel B2. Tras esto, los aspirantes deberán superar un examen de conocimientos teóricos y un ejercicio práctico relacionado con el temario específico de cada plaza. El tribunal valorará además los méritos profesionales y formativos de cada candidato, y cerrará el proceso con una entrevista obligatoria no eliminatoria.

La jornada de trabajo será, con carácter general, de 35 horas semanales de lunes a viernes. Los interesados deberán abonar una tasa por derechos de examen, que asciende a 31,65 euros para las plazas de los grupos A1 y A2, y a 13,55 euros para el grupo C1. Existen exenciones parciales del 50 por ciento para personas en situación legal de desempleo que no perciban prestaciones.

Las solicitudes se pueden presentar por registro electrónico, de forma presencial en las oficinas del Consell Comarcal de Granollers (calle Miquel Ricomà, 46) o a través de las oficinas de Correos. El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación oficial de la convocatoria en los boletines correspondientes.

Cada aspirante deberá indicar en el asunto de su solicitud la denominación de la plaza y el número de expediente específico. La lista de admitidos y excluidos se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en un plazo máximo de un mes tras finalizar la entrega de solicitudes, momento en el que también se anunciará la fecha y lugar de las primeras pruebas.

El tribunal calificador podrá constituir una bolsa de trabajo con los candidatos que superen el proceso para futuras necesidades de personal. Esta bolsa tendrá una vigencia ordinaria de dos años, prorrogable si no se ha constituido una nueva en ese tiempo. El factor de disponibilidad será clave, pues los candidatos que no puedan incorporarse con la inmediatez requerida en el momento de la activación podrían ser dados de baja.

El presidente del Consell Comarcal, Emilio Cordero, ha refrendado estas bases que incluyen una declaración obligatoria sobre la ausencia de antecedentes por delitos de naturaleza sexual para todos aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores.