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Cuatro plazas fijas en el Consell Comarcal del Bages

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El Consell Comarcal del Bages busca cubrir cuatro puestos fijos mediante concurso-oposición. Se requieren perfiles técnicos para servicios sociales y juventud.

El Consell Comarcal del Bages ha activado esta semana la convocatoria para cubrir cuatro plazas fijas de personal laboral, integradas en sus ofertas públicas de empleo de 2025 y 2026. Se busca reforzar áreas clave de la comarca con perfiles técnicos de alta cualificación.

Datos clave

Plazas
4 plazas laborales fijas
Requisitos
Nivel C1 de catalán y vehículo propio
Titulaciones
Grado A1 (jefe servicios/pedagogos) y A2 (juventud)
Sueldos
Entre 32.653,12 € y 45.272,30 € brutos

El proceso selectivo abarca un total de 4 puestos de trabajo. Uno de ellos es para jefe de servicios sociales básicos, con una retribución bruta anual de 45.272,30 €. Dos vacantes se destinan a pedagogos para el Servicio Especializado de Atención a la Infancia y la Adolescencia (SEAIA), con un sueldo de 37.980,26 €. La cuarta plaza es para técnico de juventud, dotada con 32.653,12 € brutos anuales.

Para todas las vacantes es requisito imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán y contar con disponibilidad para desplazamientos autónomos en vehículo, ya que el servicio a cubrir requiere movilidad que el transporte público no garantiza. En el caso específico de los pedagogos, se exige además el certificado de delitos de naturaleza sexual al trabajar directamente con menores.

Las bases específicas ya han sido publicadas oficialmente y el plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante 20 días naturales, contando a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es fundamental seguir los próximos anuncios a través del tablón electrónico del Consell Comarcal.

La previsión institucional es que las pruebas de acceso comiencen a partir del mes de octubre de 2026. Los temarios son extensos y específicos para cada puesto, cubriendo desde normativas de bienestar social hasta metodologías de liderazgo de equipos y políticas de juventud.

Todo está ya sobre la mesa.

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