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Consell Comarcal del Vallès Occidental·Boletín Bien de Barcelona,

Veintitrés plazas en el Consell Comarcal del Vallès Occidental

La oferta pública de empleo para 2026 ya es oficial, con vacantes que van desde auxiliares hasta arquitectos y seis puestos reservados para promoción interna.

Si llevas tiempo esperando una oportunidad para estabilizar tu situación laboral en el Consell Comarcal del Vallès Occidental, el boletín oficial de la provincia trae el listado definitivo de las 23 plazas que se convocarán este año. La resolución, aprobada el 27 de mayo por la Comisión Permanente, marca el inicio del camino para quienes buscan un puesto fijo en la administración comarcal.

Datos clave

Plazas totales
23 plazas
Acceso libre
16 plazas
Promoción interna
7 plazas
Recurso reposición
1 mes desde el día siguiente a la publicación
Vía contenciosa
2 meses desde el día siguiente a la publicación

El grueso de la convocatoria se centra en el acceso libre, donde se reparten 16 plazas. El perfil más demandado es el de auxiliar administrativo, con cinco vacantes del grupo C2, seguido por cuatro puestos de técnico medio de gestión (A2). También se buscan dos técnicos superiores en Derecho (A1), un arquitecto (A1), un administrativo (C1), un técnico auxiliar de gestión (C1) y otros dos técnicos medios especializados en servicios sociales y trabajo social (A2).

Para los trabajadores que ya forman parte de la casa, existen siete plazas adicionales reservadas mediante el sistema de promoción interna. En concreto, se ofertan una vacante de administrativo (C1) y seis puestos para técnicos superiores de gestión (A1), permitiendo el ascenso dentro de la estructura de la corporación.

El sistema de selección elegido para todas las plazas de acceso libre será el concurso-oposición, lo que implica valorar tanto los méritos previos como los resultados en las pruebas teóricas que deberán publicarse en los próximos meses. Las bases específicas de cada categoría todavía están por definir, por lo que habrá que seguir de cerca las futuras publicaciones en el tablón de anuncios de la corporación.

El acuerdo ya ha sido notificado a los representantes del personal y se ha remitido a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat y a la Administración General del Estado. Contra este acto administrativo cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, o bien optar directamente por la vía contencioso-administrativa en los juzgados de Barcelona, con un margen de dos meses.

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