El Consorci del Bages delega cambios en su plantilla al gerente
El órgano gestor de los residuos del Bages ha traspasado la potestad para modificar puestos técnicos y recuperar una plaza clave de intervención y tesorería.
El Consell Plenari del Consorci del Bages per a la gestió de residus ha decidido agilizar su maquinaria interna. Desde el pasado 8 de junio de 2026, la gerencia de la entidad asume competencias que hasta ahora requerían el paso previo por el pleno, un movimiento que busca dinamizar la gestión de su capital humano y adaptar los perfiles técnicos a las necesidades actuales del ente.
Datos clave
- Fecha del acuerdo
- 8 de junio de 2026
- Nivel técnico A1
- Técnico de intervención y tesorería
- Nivel técnico A2
- Técnico de tratamiento de residuos y técnico de proyectos
La delegación se centra en la aprobación de la relación de puestos de trabajo. En concreto, el gerente podrá ejecutar la adecuación singular de dos plazas de nivel técnico A2: la de tratamiento de residuos y la de proyectos. Estas modificaciones permitirán ajustar las funciones de estos trabajadores sin tener que elevar cada cambio administrativo a la sesión plenaria.
El acuerdo incluye una pieza más, la reincorporación al catálogo de personal laboral de la plaza de técnico de intervención y tesorería, clasificada como nivel A1. Con este paso, el Consorci busca cubrir una función de control financiero que es fundamental para el día a día de la gestión de residuos en la comarca del Bages.
La norma aprobada subraya que la gerencia no solo toma las decisiones, sino que también ostenta la potestad para resolver los recursos administrativos que pudieran presentarse contra sus propios acuerdos. Esto significa que los actos dictados por el gerente en este ámbito se entenderán realizados como si emanaran del propio órgano delegante.
El texto ya es ejecutivo desde el momento de su adopción en junio, cumpliendo así con el mandato de transparencia al publicarse tanto en el boletín oficial provincial como en el tablón electrónico del Consorci. Con este marco, el gerente ya dispone de la capacidad administrativa para proceder con los ajustes de plantilla previstos sin demoras adicionales.
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