Cambios en la plantilla del Consorci del Bages para la gestión de residuos

El Consorci del Bages per a la gestió de residus ha decidido agilizar su maquinaria administrativa. El Consell Plenari del ente ha formalizado una delegación de competencias en favor de su gerente, Xavier Bosch Gros, para que sea él quien asuma la tarea de modificar la relación de puestos de trabajo de la entidad sin tener que elevar cada ajuste al plenario.

El objetivo central de este movimiento, aprobado el pasado 8 de junio de 2026, es permitir una adecuación singular en tres plazas específicas que, según el acuerdo, precisan de una revisión pormenorizada de sus condiciones. Los puestos afectados son el de técnico de secretaría, clasificado como personal laboral de nivel A1, junto a dos perfiles del área de tesorería: un técnico de nivel A2 y un administrativo de nivel C1.

Esta delegación no es una simple firma burocrática, ya que incluye la capacidad para resolver los recursos que puedan interponerse contra las decisiones que se tomen en esta materia. El Consorci recuerda en su anuncio que, aunque la gerencia sea ahora quien ejecute estos cambios, legalmente los actos se entenderán dictados por el órgano delegante.

La medida ya está en vigor, tal como estipula el acuerdo publicado esta semana en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. El proceso administrativo queda así despejado para que la gerencia proceda con el ajuste técnico de estas tres posiciones, y el detalle de la delegación también se encuentra disponible en el tablero electrónico del propio Consorci en Manresa.