Subvenciones en el Lluçanès para contratar por arrelament social
El Consorci del Lluçanès lanza ayudas de hasta 3.000 euros para empresas que formalicen contratos con personas en situación de solicitar el permiso por arraigo.
Si tienes una empresa o eres trabajador autónomo con sede en el Lluçanès, hay una nueva vía para formalizar la situación laboral de personas que necesitan regularizar su residencia. El Consorci del Lluçanès ha activado una línea de subvenciones específica, enmarcada en el proyecto QLEndavant 2026, diseñada precisamente para facilitar el acceso al permiso de residencia y trabajo por arrelament social mediante la creación de empleo.
Datos clave
- Importe
- 3.000 € por jornada completa y 1.500 € por jornada parcial
- Plazo
- Hasta el 1 de marzo de 2027
- Qué hacer
- Presentar instancia genérica en la sede electrónica www.llucanes.cat
- Requisitos
- Trabajadores inscritos en la Borsa de Treball del Servei d’Ocupació del Lluçanès
- Justificación
- Aportar contrato y NIE del trabajador antes del 15 de diciembre de 2027
La cuantía de la ayuda depende de la jornada laboral contratada: 3.000 euros si el contrato es a jornada completa y 1.500 euros para los contratos a tiempo parcial. El Consorci ha reservado un fondo total de 12.000 euros para esta convocatoria, y el criterio de reparto será por orden estricto de entrada en el registro, por lo que la celeridad será determinante para acceder a los fondos hasta que se agoten.
Las empresas interesadas tienen de margen hasta el 1 de marzo de 2027 para presentar sus solicitudes, aunque la norma permite incluir precontratos realizados desde el 1 de enero de 2026. Para optar a la ayuda, es imprescindible que los trabajadores sean usuarios de la Borsa de Treball del Servei d’Ocupació del Lluçanès.
El trámite debe realizarse a través de la instancia genérica en la sede electrónica del Consorci (www.llucanes.cat). Una vez presentada la solicitud, el personal técnico dispondrá de un plazo de tres meses para resolver y notificar la concesión de forma electrónica.
Entre los requisitos para los empleadores, el Consorci exige estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, no haber realizado despidos improcedentes en los seis meses previos a la contratación y reflejar la subvención correctamente en la contabilidad. Además, las empresas beneficiarias deberán facilitar que los trabajadores contratados puedan asistir a cursos de lengua catalana dentro de su horario laboral si fuera necesario.
Un detalle importante para el cierre del expediente es que, para poder justificar el cumplimiento de los requisitos y cobrar el importe, los beneficiarios deberán aportar antes del 15 de diciembre de 2027 tanto la copia del contrato firmado y registrado como el NIE de la persona contratada.
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