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Piera delega en la Diputació de Barcelona sus procesos de selección

El Ayuntamiento de Piera externaliza a la institución provincial la organización de sus oposiciones para cubrir cuatro plazas funcionariales de carácter técnico.

El Ayuntamiento de Piera ha decidido aligerar su carga administrativa confiando a la Diputació de Barcelona la gestión de sus procesos de selección para cubrir plazas de funcionario. Esta colaboración se enmarca en la ampliación de un plan piloto provincial, diseñado inicialmente para municipios pequeños, que ahora se extiende para incluir ayuntamientos de hasta 20.000 habitantes.

Datos clave

Plazas de Biblioteca
2 plazas de Tècnic/a Auxiliar de Biblioteca, grupo C1
Plazas de Inspección
2 plazas de Inspector/a de via pública, grupo C1
Sistema Selección
Concurs Oposició, torn libre
Entidad Delegada
Diputació de Barcelona asume los procesos selectivos
Ámbito
Municipios de hasta 20.000 habitantes

El acuerdo supone que será la Diputació quien asuma la responsabilidad íntegra de la convocatoria: desde la elaboración de las bases y la designación de los tribunales hasta la resolución de los recursos que puedan presentarse. El consistorio, por su parte, se reserva la competencia final del nombramiento del personal seleccionado.

En concreto, el proceso afectará a cuatro vacantes de personal funcionario. Se buscan dos plazas para Tècnic/a Auxiliar de Biblioteca y otras dos plazas de Inspector/a de via pública. Ambas categorías corresponden al grupo C1, bajo la escala de Administración Especial y con un sistema de selección mediante concurso oposición.

La Diputació de Barcelona aporta su equipo técnico del Servei d’Assistència a l’Organització Municipal para garantizar la profesionalidad e imparcialidad de los tribunales. Los aspirantes deberán estar atentos a las publicaciones oficiales, ya que el grueso de la información, incluyendo las listas de admitidos y los resultados de las pruebas, se canalizará a través de la sede electrónica de la institución provincial.

Esta medida busca mejorar la eficiencia en la gestión pública local. Para el Ayuntamiento, el cambio significa poder destinar sus propios recursos a otras tareas, mientras que para los opositores implica un proceso centralizado y estandarizado bajo los criterios de la Diputación.

El convenio cuenta con todas las garantías de protección de datos, estableciendo protocolos claros para el tratamiento de la información personal de los participantes. Todo está listo para que el proceso avance conforme a las ofertas públicas de empleo aprobadas durante 2025.

Las pruebas se realizarán en el propio término municipal de Piera. El Ayuntamiento facilitará los espacios y la logística necesaria.

La delegación tiene una vigencia vinculada a la ejecución de las plazas de la oferta de 2025. El acuerdo terminará, de forma natural, una vez se publiquen las propuestas de nombramiento de las personas seleccionadas en los procesos delegados.

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