Abrera busca jefe para la Oficina Técnica de Sostenibilidad Ambiental

El Ayuntamiento de Abrera ha puesto en marcha la maquinaria para cubrir de forma temporal, mediante comisión de servicios, el puesto de Cap de l’Oficina Tècnica i Operativa del Servei de Sostenibilitat Ambiental. Si eres funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, y buscas un cambio de aires dentro de la administración, esta convocatoria podría ser tu próximo paso profesional.

La plaza, adscrita al área de Servicios Territoriales y Sostenibilidad, cuenta con una dotación económica de 35.439 euros brutos anuales en concepto de complemento específico. La duración inicial del contrato será de un año, con la posibilidad de prorrogarlo por otro ejercicio más, siempre que las necesidades del servicio lo requieran.

Para poder participar, es imprescindible que ocupes actualmente una plaza en la escala de administración especial, subescala técnica, y que cuentes con la acreditación de nivel C1 de catalán. Además, debes estar en situación de servicio activo o en cualquier otra posición administrativa que permita la autorización de una comisión de servicios.

El proceso de selección será ágil y se basará en la valoración del currículum vitae y en una entrevista curricular para medir las competencias profesionales de los candidatos. La comisión de valoración se encargará de realizar un informe motivado para determinar quién es la persona idónea, pudiendo incluso apoyarse en expertos externos para mejorar su criterio.

Si te interesa la posición, recuerda que el plazo para presentar tu solicitud es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín. Todo el trámite debe realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Abrera, utilizando certificado digital o el sistema idCat Móvil.

La documentación, incluyendo un currículum detallado y la relación de méritos acreditativos, se debe presentar en el mismo registro electrónico. En caso de ser la persona seleccionada, tendrás un plazo de dos días hábiles para acreditar documentalmente ante el Servicio de Gestión de Personas los requisitos y titulaciones originales antes de que el nombramiento sea efectivo.

Si tras la valoración no se encontrara a ningún candidato apto, la convocatoria podría declararse desierta. Por el contrario, si hay varios aspirantes idóneos, el Ayuntamiento publicará la lista ordenada de mayor a menor puntuación para proceder a la cobertura del puesto con la mayor brevedad posible.