Catorce plazas en el Ayuntamiento de Castellbisbal irán a concurso

El Ayuntamiento de Castellbisbal ha despejado el camino para renovar su estructura interna. En la sesión plenaria celebrada el 25 de mayo, la corporación dio luz verde al sistema de provisión de 14 puestos de trabajo que habían sido aprobados previamente el pasado 30 de marzo, optando en todos los casos por el régimen de concurso.

La relación de puestos es variada y abarca áreas fundamentales para el día a día municipal. Entre las jefaturas que se sacarán a concurso figuran los responsables de Urbanismo y Obras, Actividades, Medio Ambiente y Servicios, además de las jefaturas de Secretaría y Contratación, y la de Cultura y Deporte.

El despliegue de vacantes incluye también siete puestos de carácter técnico, que van desde Comunicación, Intervención y Recursos Humanos hasta Deportes, Secretaría y Contratación. El listado se completa con cuatro plazas de personal técnico auxiliar, destinadas a reforzar las áreas de Urbanismo y Obras, Intervención, Servicios Administrativos, y Cultura y Deportes.

La alcaldesa Maria Dolors Conde Domínguez ha rubricado la ratificación de este acuerdo, que formaliza el paso administrativo necesario para poner en marcha los procesos selectivos. Con esta decisión, el consistorio busca estabilizar y cubrir estas posiciones mediante la valoración de méritos y capacidades de los candidatos.

Quienes estén atentos a estas oportunidades profesionales en la administración local pueden consultar el catálogo de plazas detallado en el acuerdo, que ya cuenta con el aval de la mayoría absoluta del pleno. El proceso seguirá los trámites habituales de concurrencia pública previstos por la normativa vigente para el personal del Ayuntamiento de Castellbisbal.