Gavà busca un técnico de vía pública: bases, requisitos y examen

El Ayuntamiento de Gavà ha abierto el proceso para cubrir de forma interina una plaza de técnico de vía pública, un puesto clave para gestionar desde los permisos de ocupación hasta la calidad de las playas y las certificaciones ambientales del municipio. Los aspirantes deben poseer un título de grado o licenciatura técnica relacionado, como Ciencias Ambientales, Arquitectura o Ingeniería Industrial, además de acreditar un nivel C1 de catalán.

La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición. La fase de oposición, que es eliminatoria, incluye una prueba de conocimientos dividida en un temario general y otro específico, además de una prueba competencial con un test psicotécnico y una entrevista conductual. Solo los cinco candidatos con mejor puntuación en la primera parte pasarán a esta fase de competencias profesionales, aunque el tribunal se reserva la posibilidad de ampliar este cupo.

La fase de concurso valorará los méritos aportados, como la experiencia previa en la administración pública local o el sector privado, cursos de formación específica y acreditaciones de nivel de catalán o informática (ACTIC). Es importante destacar que el concurso no sirve para superar la oposición, sino para ordenar a los aspirantes que ya hayan aprobado las pruebas obligatorias.

Para participar, deberás abonar una tasa de 26,14 euros a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. Si te encuentras en situación de desempleo, puedes solicitar la exención de este pago adjuntando el informe de vida laboral actualizado en el momento de presentar tu solicitud.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a contar desde la publicación del extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Deberás presentar tu solicitud preferentemente a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Gavà o en la Oficina de Atención Ciudadana, aportando tu titulación y currículum.

La lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la fecha y lugar de las primeras pruebas, se publicarán en el tablón electrónico de la corporación. Si eres seleccionado, el proceso incluye un periodo de prueba de seis meses antes de consolidar el puesto. La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia inicial de dos años para cubrir posibles futuras vacantes con funciones similares.