Diez plazas nuevas salen a concurso en el Ayuntamiento de Molins de Rei
El consistorio ha formalizado su oferta de empleo público parcial para 2026, que incluye puestos de libre acceso y promoción interna, además de ocho vacantes futuras.
El Ayuntamiento de Molins de Rei ha activado su maquinaria de contratación para este año. A través de un decreto firmado por el alcalde Xavi Paz Penche el pasado 3 de junio, se ha oficializado una primera tanda de diez puestos de trabajo que se cubrirán mediante concurso-oposición, abriendo la puerta tanto a quienes buscan entrar en la administración como a funcionarios de la casa que aspiran a mejorar su posición.
Datos clave
- Plazas
- 10 puestos de trabajo mediante concurso-oposición
- Plazo ejecución
- 3 años para ejecutar la oferta
- Ampliación prevista
- 8 plazas adicionales de la tasa de reposición de 2026
- Incremento posible
- 10% adicional sobre la oferta inicial
La oferta contempla ocho puestos de libre acceso, entre los que figuran un técnico de gestión documental de nivel superior, un técnico medio, un administrativo, un auxiliar técnico, un subalterno, además de un técnico auxiliar para la biblioteca y otro para la emisora municipal. A estos se suman dos plazas de administrativo y una de sargento de la Policía Local, estas últimas reservadas para promoción interna.
Aunque estas son las diez vacantes confirmadas en esta primera fase, el decreto deja claro que la lista es provisional. Existe una previsión de ampliarla con otras ocho plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2026 una vez se cierren las negociaciones con los representantes sindicales, además de la posibilidad de incrementar la oferta inicial en un 10 por ciento adicional antes de que comiencen las pruebas.
La gestión del proceso recaerá en el regidor de Recursos Humanos, Miquel Zaragoza Alonso, quien ha recibido la delegación para firmar los anuncios necesarios. Con el objetivo de garantizar la publicidad del procedimiento, el acuerdo se publicará tanto en el boletín provincial como en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, además de en los canales digitales del propio ayuntamiento.
El documento también establece un marco temporal de tres años para ejecutar esta oferta, incluyendo las actuaciones pendientes de 2025. Los representantes legales del personal municipal ya han sido notificados, dando inicio así a los trámites para que estas posiciones cuenten con sus respectivos titulares en los próximos meses.
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