Siete nuevas plazas fijas para la plantilla del Ayuntamiento de Ripollet

El Ayuntamiento de Ripollet ha hecho oficial su hoja de ruta para renovar y ampliar su plantilla municipal este año. La Junta de Gobierno Local, tras la sesión celebrada el pasado 26 de mayo, ha dado luz verde a la oferta pública de empleo para 2026, un documento que detalla las siete plazas que se cubrirán mediante el sistema de concurso oposición.

La convocatoria se divide en dos bloques, diferenciando entre aquellas vacantes que computan a efectos de la tasa de reposición y las que quedan fuera de este cálculo contable. En el primer grupo, el régimen funcionario busca cubrir cuatro puestos: un técnico superior (A1), un técnico de grado medio (A2), un administrativo (C1) y un técnico auxiliar (C1).

En este mismo bloque, bajo el régimen laboral, se suman otros dos puestos para completar el cuadro de personal: otro técnico de grado medio (A2) y un oficial (C2). La oferta se completa con una plaza más de técnico auxiliar en el ámbito laboral, que se añade fuera de la tasa de reposición específica, cerrando así el listado de las siete vacantes previstas por el consistorio.

El proceso para el puesto de administrativo se regirá por las bases específicas aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 24 de marzo de 2025. Para el resto de categorías, los aspirantes deberán estar atentos a las próximas convocatorias que marquen los requisitos detallados de cada examen.

La administración local ha notificado ya este acuerdo a la Junta de Personal, al Comité de Empresa y a las secciones sindicales de UGT y CCOO. El texto, firmado digitalmente por el alcalde Luis Manuel Tirado García, pone fin a la vía administrativa, permitiendo a los interesados interponer los recursos contenciosos o de reposición previstos por la ley si consideran que existe algún motivo de impugnación.