Torrelles de Llobregat busca operario para su deixalleria municipal

Si buscas una oportunidad laboral en el sector de la gestión de residuos, el Ayuntamiento de Torrelles de Llobregat acaba de publicar las bases para la contratación de un operario polivalente destinado a la deixalleria municipal. Se trata de un contrato temporal de seis meses, con una jornada parcial de 25 horas semanales y una retribución bruta mensual aproximada de 1.200 euros.

El proceso selectivo, que se realiza mediante un sistema de concurso de méritos seguido de una entrevista personal, está especialmente enfocado a personas inscritas como demandantes de empleo en el Servei d'Ocupació de Catalunya. La convocatoria valora de forma positiva criterios sociales, como la situación de desempleo prolongado, las cargas familiares y la edad, buscando dar un impulso a quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Las tareas asignadas incluyen la atención a los usuarios que acuden a la instalación, la separación de residuos especiales, el desguace de componentes y el mantenimiento del centro, además del registro digital de los materiales. Por este motivo, se exige a los aspirantes tener al menos nociones básicas de ofimática, ya que buena parte de la gestión diaria se realiza a través de una aplicación informática.

Para participar, es necesario presentar la solicitud preferentemente por vía electrónica a través de la sede municipal o, en su defecto, presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento. Tienes un plazo de siete días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para formalizar tu inscripción.

La documentación que debes adjuntar junto al impreso normalizado incluye el DNI o NIE en vigor, el informe de vida laboral actualizado en el último mes, el currículum vitae y el DARDO que acredita tu inscripción como demandante de empleo. Si acreditas méritos específicos, como experiencia previa en servicios similares o formación, deberás adjuntar también los justificantes correspondientes para que el tribunal pueda puntuarlos.

El proceso concluirá con la formación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o bajas, por lo que, aunque no obtengas la plaza principal, puedes quedar en lista de espera. La selección final dependerá de la suma de puntos acumulados en la fase de méritos y en la entrevista personal, donde se evaluarán tus capacidades prácticas y tu integración en el equipo de trabajo.

Antes de incorporarse, la persona seleccionada deberá superar un periodo de prueba de dos meses. En este tiempo, el responsable del servicio evaluará no solo la destreza en el manejo de residuos y herramientas, sino también la capacidad para asumir las funciones encomendadas y la fiabilidad en la gestión diaria de la deixalleria.