Una plaza de técnico de turismo en el Consorci del Penedès

El Consorci de Promoció Turística del Penedès ha sacado a concurso público una plaza de técnico de turismo, con categoría de técnico medio (grupo A2), para reforzar su equipo. Se trata de un contrato fijo a jornada completa, con una dedicación semanal de 35 horas, ideal para quienes buscan una estabilidad profesional en la gestión de la marca turística de la comarca.

Para acceder a este puesto, el requisito académico imprescindible es estar en posesión de un Grado o Licenciatura en Turismo. Además, el proceso selectivo es de tipo concurso-oposición, lo que significa que deberás superar una prueba teórica-práctica, que se puntuará sobre 40 puntos, y posteriormente se valorarán tus méritos profesionales y formativos, con otros 15 puntos adicionales en juego.

La experiencia es un grado en esta convocatoria. Se valorará especialmente haber trabajado en entes supramunicipales con poblaciones de más de 100.000 habitantes, donde cada mes computa 0,35 puntos. Si tu experiencia proviene de otras administraciones públicas o de la empresa privada en puestos similares, la puntuación es de 0,08 puntos por mes trabajado.

El temario que deben dominar los candidatos es extenso y toca todos los palos: desde la estrategia turística municipal y la gestión del presupuesto, hasta la promoción en redes sociales y el trabajo con influencers. También se requiere un conocimiento profundo de la realidad del Penedès, incluyendo sus Miradors, la red de parques naturales y las estrategias de enoturismo.

El plazo para presentar tu candidatura arranca justo después de que se publique la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), disponiendo de un total de veinte días naturales para completar el proceso. Las solicitudes se pueden gestionar de forma telemática a través de la web del Consell Comarcal de l'Alt Penedès o de manera presencial en su registro general.

Como es habitual en estos procesos, el tribunal podrá realizar una entrevista personal de hasta 5 puntos si considera necesario asegurar la idoneidad del candidato. Quienes superen todas las pruebas pero no obtengan la plaza, entrarán a formar parte de una bolsa de trabajo con dos años de vigencia para cubrir futuras sustituciones o necesidades temporales del Consorci.