El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes actualiza su plantilla para 2026

El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes ha dado carpetazo a la tramitación de su plantilla y relación de puestos de trabajo para este 2026, validando así la estructura de su personal tras meses de debate sindical. La resolución, aprobada en el pleno, incluye un aumento en el complemento específico del personal que se traduce en una subida del 2,5 por ciento para 2025 y un 1,5 por ciento adicional para el presente ejercicio.

La decisión llega después de que el equipo de gobierno desestimara los recursos de reposición presentados por los sindicatos CC.OO., UGT y SPL-CME, que cuestionaban aspectos de la aprobación provisional realizada el pasado 26 de marzo. Con este paso, el consistorio busca regularizar de forma definitiva las retribuciones dentro de los plazos que marca la normativa presupuestaria actual.

La nueva estructura organizativa no solo ajusta salarios, sino que reordena las funciones de mando en varios servicios clave del municipio. Entre los cambios destaca la creación de nuevas jefaturas para mejorar la gestión operativa, abarcando áreas que van desde el urbanismo y el planeamiento hasta proyectos específicos de servicios sociales, ocupación y atención primaria.

El documento publicado detalla minuciosamente el encaje de cada puesto, desde el personal de escala superior hasta el de agrupación profesional. Se han consolidado plazas y se han marcado itinerarios para la promoción interna en áreas como la administrativa, la policía local y las brigadas de obras y jardinería, buscando una organización más eficiente bajo el mando de la alcaldesa, Ana Herrera.

Aquellos interesados en conocer el detalle de cada complemento específico o la dotación exacta por escala pueden consultar el expediente, que ya está disponible para su examen público. La resolución pone fin a la vía administrativa, por lo que quienes deseen presentar un recurso contencioso ante el Tribunal de Instancia de Barcelona disponen de dos meses a partir de ahora.