El Ayuntamiento de Sitges ajusta su plantilla municipal

El Ayuntamiento de Sitges ha puesto en marcha los cambios en su plantilla de personal para este 2026. Tras la sesión plenaria del pasado 27 de mayo, la corporación ha dado luz verde a una modificación que reconfigura diversos perfiles profesionales en la administración local, con el objetivo de ajustar los recursos humanos a las necesidades actuales del consistorio.

La relación de cambios es extensa y afecta a diversas áreas. Entre las nuevas plazas que se crean, destacan dos de personal administrativo, dos técnicos de administración especial para servicios a las personas, un técnico superior de medio ambiente y sostenibilidad, un técnico medio de trabajo social y un técnico superior de sanidad. Además, se han dado de baja o amortizado otros puestos, como cuatro plazas de caporal de la policía local, técnicos de educación social y varias figuras de apoyo administrativo.

Este proceso de reestructuración forma parte de la gestión interna para optimizar el servicio municipal. La medida también contempla la reconversión de vacantes según los criterios de promoción interna establecidos por el Ayuntamiento, afectando a categorías tanto de personal funcionario como laboral, desde administrativos hasta operarios de mantenimiento.

Los interesados en este movimiento de plazas tienen ahora un plazo de quince días hábiles para presentar alegaciones, a contar desde el día siguiente a la publicación oficial en el boletín. Una vez transcurrido este periodo, si no se producen reclamaciones, el acuerdo será definitivo y se procederá a la publicación íntegra de la plantilla actualizada en la sede electrónica municipal.

Este trámite, firmado por la alcaldesa Aurora Carbonell i Abella, busca dotar al Ayuntamiento de una estructura más eficiente tras un análisis minucioso de las vacantes y las necesidades de cada departamento.