Bolsa de trabajo en Taigua: el puesto de técnico de contratación

Taigua, la entidad pública que gestiona el ciclo del agua en Terrassa, ha activado una convocatoria para contratar a una persona en la categoría de técnico en contratación pública. El puesto nace por la necesidad de cubrir una vacante por excedencia del actual jefe de servicio, aunque el objetivo final es crear una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales de la entidad, como refuerzos o acumulaciones de tareas.

La retribución fijada para este puesto es de 36.333,80 euros brutos anuales, con una jornada completa de 1.642,50 horas al año. El contrato inicial será de seis meses, prorrogables según la ley, y el centro de trabajo se sitúa en las dependencias de Taigua en la plaza Jaume Jover.

El sistema de selección elegido es el concurso-oposición. La puntuación máxima será de 100 puntos, de los cuales la mitad, 50 puntos, se obtendrán mediante una prueba tipo test sobre los temas de contratación administrativa incluidos en el anexo de las bases. El resto de la nota se repartirá entre la experiencia previa en contratación pública (28 puntos), otros trabajos relacionados (12 puntos) y la formación académica complementaria (10 puntos).

Para participar, es necesario contar con una diplomatura, grado o equivalente, y acreditar un nivel C1 de catalán. Si no se dispone de esta certificación, los aspirantes deberán realizar una prueba específica. El tribunal valorará tanto la experiencia en el sector público como en el privado, aunque puntúa más el tiempo trabajado en administraciones o entes públicos.

Las solicitudes deben presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Terrassa. El plazo de diez días hábiles comienza a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria, que tuvo lugar el 8 de junio. Aquellos que necesiten firma digital pueden obtener el idCAT Móvil para realizar el registro de manera inmediata.

Una vez finalizado el proceso, los candidatos que superen la oposición formarán parte de una bolsa de trabajo con una vigencia inicial de dos años. Los seleccionados deberán superar un periodo de prueba de un mes antes de consolidar su posición en el puesto.

El tribunal evaluador estará presidido por el responsable de contabilidad y finanzas de Taigua, acompañado por el letrado del servicio de contratación y el jefe de recursos humanos. La lista definitiva de admitidos y el lugar de celebración de las pruebas se publicarán en la web oficial de la entidad una vez resueltas las posibles alegaciones.