Abadiño aprueba su nueva Relación de Puestos de Trabajo

El Ayuntamiento de Abadiño ha hecho pública su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que organiza toda su estructura de personal. El acuerdo, aprobado en el Pleno del 30 de junio de 2026, detalla los niveles, titulaciones y retribuciones de cada puesto en el Consistorio.

La plantilla municipal abadiñarra se distribuye en más de 40 puestos específicos que combinan funciones técnicas, administrativas y de servicios. La relación incluye desde puestos de responsabilidad como el asesor jurídico, con un complemento específico de 33.160,28 euros, hasta plazas de personal operativo en limpieza o jardinería, donde los complementos se sitúan en torno a los 16.895 euros.

El documento refleja una mezcla de plazas cubiertas y vacantes. Por ejemplo, mientras la arquitectura técnica cuenta con una vacante con un complemento de 34.894,33 euros, otras áreas clave como la limpieza viaria o la policía municipal combinan ocupación efectiva con necesidades de cobertura futura. Las exigencias de titulación y perfiles lingüísticos también quedan marcadas para cada una de estas plazas.

El desglose incluye además puestos de personal laboral, con categorías que van desde oficiales albañiles hasta técnicos de igualdad. El catálogo de titulaciones necesarias especifica el nivel educativo requerido para cada caso, desde certificados escolares básicos hasta grados universitarios completos.

Se abre ahora un periodo para que cualquier interesado en la estructura interna de Abadiño pueda conocer los requisitos exigidos para cada puesto. El documento completo detalla los complementos y perfiles lingüísticos de cada uno de los 41 puestos de funcionarios y 27 de personal laboral descritos.