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Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana (Abanto Zierbena)·Boletín Bien de Bizkaia,

Cambios en la plantilla municipal de Abanto Zierbena

El Ayuntamiento de Abanto Zierbena reestructura sus servicios y amortiza tres puestos de trabajo, incluyendo la jefatura de Acción Social y una plaza de limpieza.

El Ayuntamiento de Abanto Zierbena ha dado luz verde a una reconfiguración interna que promete notarse en el día a día de sus oficinas. Tras la sesión plenaria del pasado 30 de abril, el Consistorio ha formalizado una modificación en su relación de puestos de trabajo (RPT) que afecta desde la atención ciudadana hasta el urbanismo.

Datos clave

Plazas amortizadas
3 puestos: jefatura de Acción Social, auxiliar administrativo y personal de limpieza
Cambio de adscripción
Puesto 74 pasa al SAC y puesto 72 se traslada a recursos humanos y organización
Movilidad
Puesto 20 de arquitecto-jefe abierto a movilidad interadministrativa
Perfiles lingüísticos
Actualizados a escalas de B1 hasta C2 para todo el personal

La medida más destacada es la amortización de tres puestos específicos que desaparecen de la plantilla municipal. Se trata de la jefatura de Acción Social, vacante desde la jubilación de su titular el pasado agosto, un puesto de auxiliar administrativo en la Policía Local tras una renuncia, y una plaza de personal de limpieza, ahora que el servicio en la Ikastola Etorkizuna se gestiona de forma indirecta.

El servicio de Atención Ciudadana (SAC) también experimenta cambios orgánicos. El puesto número 74, administrativo del departamento de Acción Social, pasará a depender principalmente del SAC, aunque mantendrá una adscripción subsidiaria al área técnica. De esta forma, el Consistorio busca flexibilizar la carga de trabajo entre sus administrativos, permitiendo que se apoyen mutuamente cuando el volumen de tareas lo requiera.

En la oficina de Las Carreras, el puesto número 72 de auxiliar administrativo se traslada orgánicamente al área de recursos humanos y organización para centrarse en la atención al público en ese punto. Paralelamente, el puesto de arquitecto-jefe del área de urbanismo (el número 20) se abre a la movilidad interadministrativa, permitiendo que funcionarios de otros organismos puedan optar a él mediante concurso.

Finalmente, la plantilla se adapta al decreto foral de normalización del uso del euskera en el sector público. Los perfiles lingüísticos han sido actualizados con las nuevas equivalencias, estableciendo las escalas de B1 hasta C2 para todo el personal, un paso más en la adecuación normativa de la administración local.

Para quien tenga curiosidad por el desglose detallado de estas funciones y los complementos salariales asociados, el expediente completo ya está disponible para su consulta en la sede electrónica municipal.

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