Barrika actualiza su plantilla: cambios en la RPT del Ayuntamiento
El Ayuntamiento de Barrika ha aprobado la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo tras el acuerdo plenario de finales de julio. Repasamos la nueva estructura.
El Ayuntamiento de Barrika ha puesto al día su hoja de ruta laboral. Tras el pleno celebrado el pasado 29 de julio, el consistorio ha formalizado cambios en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que define la estructura técnica del municipio.
Datos clave
- Puestos afectados
- 7 puestos de trabajo municipales
- Recurso reposición
- 1 mes desde el 13 de agosto de 2026
- Recurso contencioso
- 2 meses desde el 13 de agosto de 2026
La nueva configuración del Ayuntamiento refleja una plantilla compuesta por siete puestos clave. Entre ellos, destaca una mezcla de plazas ocupadas y vacantes, incluyendo roles técnicos y administrativos fundamentales para el funcionamiento diario en el Botxo y sus alrededores.
Actualmente, la lista incluye un puesto de Secretario-Interventor, dos plazas de Administrativo, dos puestos de Oficial, un Arquitecto Técnico y un Auxiliar-Administrativo. Algunas de estas posiciones, como la de Secretario-Interventor o el puesto de Auxiliar-Administrativo, aparecen marcadas como vacantes en el documento oficial.
El sistema de provisión varía según el puesto. Mientras que plazas como la del Arquitecto Técnico se consolidan mediante procesos de estabilización, otros cargos se cubren a través de concurso-oposición o promoción interna, asegurando la renovación de los servicios.
Las modificaciones incluyen detalles técnicos sobre perfiles lingüísticos, que oscilan entre el nivel 1 y el 4, y los requisitos de titulación académica exigidos para cada categoría. Todo el detalle está ahora publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia.
El cambio es firme. El acuerdo pone fin a la vía administrativa desde la fecha de su publicación oficial.
Si alguien necesita presentar recursos, hay plazos marcados. Un mes para interponer el de reposición potestativo, dos si se opta por la vía contencioso-administrativa.
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