Cambios en la plantilla de Bilbao Ekintza: una plaza menos, dos más

Bilbao Ekintza, la entidad pública empresarial local que impulsa el desarrollo de nuestra ciudad, ha decidido mover ficha en su estructura interna. El Consejo de Administración ha dado luz verde a la primera modificación de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2026, una reorganización que llega motivada tanto por cambios operativos como por resoluciones en los tribunales.

El ajuste principal supone la amortización de una plaza en la Unidad de Pymes. Se trata del puesto técnico identificado con el código 3021-04, que había quedado vacante por jubilación. Tras analizar la carga de trabajo, la entidad considera que con tres profesionales es suficiente para mantener el ritmo del servicio, reduciendo así su dotación técnica en esa área específica.

Sin embargo, la plantilla no solo se reduce, sino que también crece para adaptarse a nuevos retos legales. En primer lugar, se crea el puesto de Técnico/a de Empleo y Talento (código 3009-08), con nivel 24 y perfil lingüístico 3 no preceptivo. Este movimiento responde directamente a la Ley 15/2023 de Empleo del País Vasco, que exige una mayor especialización en el diseño y ejecución de los planes locales ante la creciente carga de trabajo en este ámbito.

Por otro lado, la entidad ha formalizado la creación de una plaza de Administrativo/a de Unidades dependientes de la Dirección General Arena (código 5006A-03), con nivel 18 y perfil lingüístico 2. Esta modificación atiende a una resolución judicial que reconoció el carácter de fijeza como personal laboral a la persona que reclamó su situación, obligando a Bilbao Ekintza a regularizar su posición y asignar la partida presupuestaria necesaria.

La Relación de Puestos de Trabajo completa, con estos cambios, ya se encuentra publicada en el boletín. Si alguien discrepa con este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, dispone de un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante la misma presidencia de Bilbao Ekintza, o bien dos meses si opta directamente por la vía contencioso-administrativa ante el juzgado correspondiente. No se pueden presentar ambos recursos a la vez, así que conviene elegir bien el camino antes de iniciar el trámite.