Bilbao convoca plazas de jefatura A-2 para sus funcionarios

Si eres funcionario de carrera del Ayuntamiento de Bilbao, tienes una oportunidad para estabilizar tu puesto. La administración local ha abierto el proceso selectivo para cubrir de forma definitiva diversas Jefaturas del subgrupo A-2, un movimiento que busca dar certidumbre a plazas que ahora mismo están vacantes o se cubren de forma temporal.

El concurso, publicado este 16 de octubre, se centra en dos puestos técnicos de alta responsabilidad. La Jefatura de Limpieza Pública y Gestión de Residuos, con nivel 25 de complemento de destino y retribución bruta anual de 63.570,84 euros, y la Jefatura de Inspección de Inmuebles II, con nivel 24 y 61.492,44 euros de sueldo bruto.

El sistema elegido es un concurso específico que consta de dos fases eliminatorias. En la primera, se valorarán tus méritos: desde el grado personal consolidado hasta la experiencia profesional, pasando por tu formación y el perfil de euskera, si lo tienes. El máximo que puedes sumar aquí son 50 puntos, sin contar el idioma.

Solo los cinco aspirantes con mejor puntuación por cada puesto pasarán a la segunda fase. Aquí es donde el proceso se vuelve práctico. Tendrás que presentar una memoria, o realizar una prueba escrita, sobre el contenido técnico y la gestión del puesto al que aspiras, demostrando tu capacidad de iniciativa.

Si te decides, tienes 15 días hábiles desde mañana para presentar tu solicitud. Recuerda que los sábados, domingos y festivos no cuentan en este plazo, así que marca el 6 de noviembre en tu calendario como el último día para registrarte a través de la sede electrónica del ayuntamiento.

Este proceso es para funcionarios de carrera, y si ya ocupas un puesto de forma provisional que encaja en esta convocatoria, es importante que participes. De lo contrario, el ayuntamiento podría adjudicarte de oficio un destino definitivo basado en sus propias necesidades organizativas.

La transparencia del tribunal está garantizada por las bases, que exigen una representación equilibrada entre hombres y mujeres. Si hubiera un empate en las notas, la prioridad recaerá en la mujer cuando la representación femenina en ese puesto específico sea inferior al 40 por ciento.

Si no logras quedarte con la plaza, este concurso no genera lista de espera para necesidades temporales. Es una convocatoria de ida y vuelta para quienes ya forman parte de la estructura municipal.