El Consorcio de Aguas de Bilbao-Bizkaia reforma su plantilla

El Consorcio de Aguas de Bilbao-Bizkaia ha hecho pública una profunda renovación de su organigrama que afecta a un total de doce puestos de trabajo. La medida, aprobada en varias sesiones del Comité Directivo celebradas entre octubre de 2025 y abril de 2026, busca ajustar los requisitos de acceso y las funciones de diversos perfiles técnicos y de gestión.

Los cambios afectan a áreas tan diversas como el saneamiento, la gestión de activos y la atención al cliente. Entre las novedades, se incluye la creación de nuevas figuras como el responsable de la unidad del laboratorio de saneamiento en Galindo, junto con la reconfiguración de puestos de ingeniería y oficialía administrativa.

Las modificaciones no solo tocan las funciones, sino también las titulaciones exigidas para ocupar las plazas. Por ejemplo, el puesto de oficial de primera administrativo requiere ahora códigos específicos de formación, y se ha ajustado el perfil de diversos ingenieros técnicos para incluir especialidades en electrónica, telecomunicaciones e industria.

Se ha solicitado formalmente al Gobierno Vasco la fijación de los perfiles lingüísticos para todas estas plazas. Los niveles propuestos oscilan desde el B1 para fontanería hasta el C1 para puestos de titulado superior o ingeniería superior.

La mayoría de estas reconversiones tienen efectos diferidos. Se activarán en el momento exacto en que la plaza actual quede vacante, garantizando así una transición fluida en la estructura interna de la entidad.

La plantilla se mueve.

Si trabajas en el Consorcio o aspiras a entrar, conviene revisar si tu titulación encaja con los nuevos códigos exigidos en esta actualización de la relación de puestos de trabajo.