Dos plazas de administrativo en Derio por promoción interna

Los funcionarios de carrera que ya trabajan en el Ayuntamiento de Derio tienen desde esta semana una oportunidad para consolidar su trayectoria. El consistorio ha lanzado la convocatoria para cubrir dos plazas de administrativo bajo el sistema de promoción interna, una puerta abierta para quienes busquen dar el salto desde la escala auxiliar tras al menos dos años de servicio efectivo.

El proceso se articulará mediante concurso-oposición. La fase de oposición constará de un único ejercicio tipo test sobre un temario de 40 temas, que mezcla legislación básica estatal con normativa específica sobre la gestión y organización del propio Ayuntamiento de Derio. Superar esta prueba es condición indispensable, ya que se exige una nota mínima de 17,5 puntos sobre un máximo de 35.

La fase de concurso no es eliminatoria, pero sí determinante para el orden final de la lista. Aquí se valorarán méritos como la antigüedad y la experiencia profesional en puestos administrativos, puntuando 0,02 puntos por cada mes trabajado, hasta un tope de 3 puntos en cada categoría. Además, se premia la formación continua y las titulaciones académicas.

El euskera juega un papel fundamental en el baremo. Aunque el perfil 3 asignado al puesto no es un requisito de acceso obligatorio inmediato, al no haber llegado aún la fecha de preceptividad fijada para el 31 de diciembre de 2027, el conocimiento del idioma suma puntos valiosos en la fase de concurso: 2,5 puntos por el perfil 1, 4 puntos por el perfil 2 y 5,5 puntos por el perfil 3.

Las instancias deben presentarse en un plazo de veinte días hábiles a partir de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental que los interesados rellenen el modelo oficial, el Anexo II, y declaren en él todos los requisitos y méritos que deseen que el tribunal valore, ya que no se aceptarán aportaciones posteriores fuera de los plazos establecidos para la fase de concurso.

El tribunal calificador, presidido por la secretaria de la Corporación, será el encargado de evaluar a los aspirantes y resolver cualquier empate según un orden de prelación estricto: primero, la puntuación obtenida en la oposición, seguida del tiempo de servicios en el Ayuntamiento de Derio, y después, la experiencia en la Administración Pública Vasca.

El proceso selectivo es exigente.