Promoción interna en Galdakao: una plaza de Técnica de Igualdad

El personal funcionario del Ayuntamiento de Galdakao que ocupa actualmente plazas de subgrupo A2 tiene esta semana una oportunidad de promoción interna. El consistorio ha publicado las bases para cubrir una plaza de Técnica o Técnico de Igualdad, un puesto de nivel A1 que requiere de un perfil lingüístico 3, el C1 de euskera, de carácter preceptivo.

Se trata de un proceso de concurso-oposición. La fase de oposición arranca con un ejercicio práctico: la elaboración y defensa de una memoria que proponga un plan de igualdad integral para el municipio, con un horizonte de tres años. La extensión de este documento debe oscilar entre 35 y 50 páginas. El tribunal valorará la originalidad y la autoría personal, advirtiendo que no se aceptarán contenidos generados por inteligencia artificial.

Para superar este primer ejercicio, los candidatos deberán alcanzar un mínimo de 10 puntos en la parte escrita, otros 10 en la defensa oral y una puntuación total de 30 puntos. Quienes no dispongan ya de la acreditación oficial del nivel C1 de euskera deberán superar un segundo ejercicio, consistente en pruebas específicas de lengua.

La fase de concurso sumará los méritos, con un máximo de 27 puntos. La experiencia profesional en administraciones públicas es el factor con más peso, hasta 16 puntos, repartidos según si los servicios fueron prestados en subgrupo A2 o en el A1 al que ahora se aspira. También se valorarán titulaciones académicas superiores, cursos de formación específicos de al menos 150 horas y el conocimiento acreditado de idiomas como inglés, francés o alemán.

Los interesados deberán pagar una tasa de 16 euros para formalizar su inscripción a través de la sede electrónica municipal. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá una vez que se publique el extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Todo está listo.