Ayuntamiento de Galdakao·Boletín Bien de Bizkaia,

Promoción interna para la plaza de Técnico de Cultura en Galdakao

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El Ayuntamiento de Galdakao convoca una plaza de técnico de Cultura, Juventud y Deportes mediante concurso-oposición. Solo para funcionarios de carrera del grupo A2.

El Ayuntamiento de Galdakao ha puesto en marcha un proceso de promoción interna para cubrir una plaza de Técnico o Técnica de Cultura, Juventud y Deportes. El puesto está encuadrado en el subgrupo A1 de la escala de Administración Especial y los interesados deberán acreditar el perfil lingüístico 3 de euskera, además de contar con al menos dos años de servicio activo en el subgrupo A2.

Datos clave

Plazas
1 plaza, subgrupo A1
Requisitos
Funcionario A2 con 2 años de antigüedad
Tasa examen
16,00 €
Méritos máximos
27 puntos

El sistema de selección elegido es el concurso-oposición. La fase de oposición incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: la redacción y defensa de una memoria técnica, sobre la cual el tribunal evaluará los planes de gestión y las propuestas de mejora, y una prueba para certificar el perfil lingüístico si el aspirante no lo posee ya. La memoria deberá tener una extensión de entre 35 y 50 páginas y ser original, sin que se permita el uso de inteligencia artificial para su elaboración.

La fase de concurso valorará los méritos de los aspirantes, sumando hasta un máximo de 27 puntos. Se premiará la experiencia profesional en administraciones públicas, con especial peso para aquellos servicios prestados como técnico medio en ámbitos culturales o juveniles, además de formaciones oficiales y titulaciones superiores a la exigida. Los cursos, para ser baremados, deberán contar con un diploma donde figure su duración en horas lectivas.

La tasa de inscripción fijada para este proceso es de 16,00 euros. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá una vez se publique el extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El tribunal valorará los méritos de forma colegiada y con representación paritaria. Si al finalizar el proceso se produjera un empate, el criterio de desempate priorizará la nota obtenida en la fase de oposición, seguida de la experiencia profesional. El nombramiento final recaerá sobre el candidato con mayor puntuación, quien dispondrá de un mes para tomar posesión de su puesto desde la publicación oficial de su designación.

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