El Ayuntamiento de Lekeitio estrena su primer plan de igualdad

Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Lekeitio cuentan desde finales de mayo con un marco de referencia que busca transformar la gestión interna del consistorio. El Pleno de la Corporación dio luz verde el pasado día 26 al I Plan Interno de Igualdad, un documento que aterriza con el objetivo de cumplir con la normativa estatal y autonómica vigente en materia de empleo público.

Este plan no es solo un compromiso sobre el papel, sino una obligación que nace de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de la normativa vasca de empleo, que exige este tipo de herramientas para garantizar que las condiciones laborales dentro de la administración se ajusten a criterios de equidad y no discriminación.

El siguiente paso administrativo, que ya está en marcha, es la inscripción del plan en el Registro oficial correspondiente. El equipo de Ander Aldazabal Etxeberria dispone de un margen de tres meses para completar este trámite, asegurando así que el texto tenga plena validez legal.

Para que el contenido no se quede en un cajón, el acuerdo municipal obliga a darle la máxima difusión posible entre los empleados del ayuntamiento, además de su publicación en la página web oficial y en el tablón de anuncios de la casa consistorial. Es la manera de que todo el personal conozca las medidas que, a partir de ahora, guiarán la gestión de los recursos humanos en el Botxo de la costa.