La Mancomunidad de la Merindad de Durango sube un 1,5% los sueldos
La Mancomunidad de la Merindad de Durango ha formalizado una subida salarial del 1,5 por ciento para toda su plantilla, con carácter retroactivo a enero.
El personal de la Mancomunidad de la Merindad de Durango tiene un ajuste en sus nóminas. La Junta Plenaria ha aprobado un incremento retributivo general del 1,5 por ciento para todo el personal, tanto funcionario como laboral, con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero de 2026.
Datos clave
- Incremento
- 1,5 % general
- Efectos
- Desde el 1 de enero de 2026
- A quién
- Personal funcionario y laboral
Este aumento se aplica sobre las retribuciones anuales íntegras que estaban vigentes a fecha de 31 de diciembre de 2025. El acuerdo, adoptado en la sesión ordinaria del 24 de septiembre, conlleva también una actualización de la relación de puestos de trabajo de la entidad, un trámite necesario para reflejar los nuevos cálculos salariales en cada plaza.
La decisión se ampara en el artículo 45.3 de la Ley de Empleo Público Vasco, permitiendo que los efectos económicos se consoliden desde principios de año. El documento, publicado en el Boletín Oficial de Bizkaia con fecha de 20 de octubre, incluye los anexos detallados con todas las categorías, desde la Secretaría hasta los peones de limpieza.
El ajuste afecta a la totalidad de la plantilla, independientemente de si el puesto está ocupado actualmente o figura como vacante. La medida busca ajustar las nóminas al marco retributivo acordado para el ejercicio 2026, consolidando esta subida en los salarios base y complementos.
La presidenta de la Mancomunidad, Idoia Otaduy, ha sido la encargada de formalizar este acuerdo en Durango el pasado 9 de octubre. La transparencia en esta actualización garantiza que cada trabajador conozca su nueva retribución actualizada tras el paso por la Junta.
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