Ocho nuevas plazas en la Mancomunidad de Servicios Uribe Kosta

La Mancomunidad de Servicios Uribe Kosta ha dado un giro a sus planes de contratación para este año. A través de un decreto firmado en Sopela el pasado 16 de junio, la institución ha decidido anular su anterior hoja de ruta publicada en febrero y presentar una nueva oferta de empleo público, que ahora queda consolidada como el marco oficial para las incorporaciones de 2026.

El cambio afecta a un total de ocho vacantes destinadas a personal funcionario, distribuidas en diferentes escalas de administración. Para quienes busquen una oportunidad por el turno libre, la entidad saca a concurso una plaza de técnico de administración general, tres puestos de administrativo, un técnico de euskera, dos plazas de trabajador social y una de técnico de igualdad.

La oferta no se queda solo en el acceso desde la calle. También se ha reservado un espacio para la promoción interna, concretamente una plaza de administrativo, facilitando así la progresión dentro de la propia organización para quienes ya forman parte de ella.

Todos los puestos detallados en esta relación vienen marcados por una fecha de preceptividad ya vencida, lo que implica que los perfiles lingüísticos asociados son requisitos ya consolidados en la estructura de la Mancomunidad. En el caso de los puestos de técnico de administración general y técnico de euskera, se requiere un perfil C2, equivalente al cuarto nivel de euskera, mientras que para el resto se exige un nivel B2 o C1, según la responsabilidad del puesto.

Esta nueva convocatoria sustituye íntegramente al decreto anterior. La decisión de refundir y modificar estas plazas responde a la necesidad de adaptar la estructura de la Mancomunidad a la prórroga de los presupuestos generales del Estado para el presente ejercicio, asegurando que cada movimiento se ajuste a la legalidad vigente en materia de empleo público.