Bolsa de monitores en la Residencia Municipal de Getxo: cómo entrar
Si buscas trabajar como monitor de tiempo libre en la Residencia Municipal de Getxo, ya puedes enviar tu solicitud para una bolsa de empleo de apertura permanente.
La Residencia Municipal de Getxo ha activado esta semana una nueva bolsa de trabajo para monitores de tiempo libre. Se trata de una convocatoria de carácter permanente, diseñada para cubrir las necesidades temporales de personal que surjan en el centro, y que mantendrá sus puertas abiertas mientras sigan faltando profesionales en el sector.
Datos clave
- Requisitos
- Título de técnico superior de animación sociocultural y nivel B2 de euskera.
- Cómo hacer
- Gestión telemática en www.getxo.eus o según Ley del Procedimiento Administrativo Común.
- Plazo alegaciones
- 5 días hábiles tras la publicación de la lista provisional.
- Baremo
- Máximo 10 puntos por formación en cuidados y certificados IT Txartela.
- En vigor
- Desde el 11 de junio de 2024.
Para poder inscribirte, necesitas estar en posesión del título de técnico superior de animación sociocultural y acreditar el nivel B2 de euskera. El proceso de selección valora hasta un máximo de 10 puntos, repartidos entre la formación específica en modelos de cuidados centrados en la persona (donde cada hora lectiva cuenta 0,30 puntos) y los conocimientos informáticos certificados mediante el sistema IT Txartela.
Es importante tener claro que esta no es una lista que se mueva al instante tras el registro. Las solicitudes recibidas a lo largo de todo el año se bareman únicamente en el primer trimestre del ejercicio siguiente. Una vez superada esta fase, los nombres se ordenan según los méritos acumulados. Solo en casos de necesidad urgente e inaplazable se recurrirá al orden de entrada de los registros presentados.
La gestión es telemática a través de la sede electrónica en www.getxo.eus, aunque siempre cabe la opción de presentar la documentación conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo Común. Una vez que se publique la lista provisional tras la baremación, tendrás cinco días hábiles para presentar alegaciones o corregir cualquier error que los técnicos hayan podido pasar por alto.
La Comisión de valoración, que decidirá sobre los méritos aportados, contará con la gerencia, el equipo asistencial y el área de recursos humanos del propio centro. Si te decides a presentar tu candidatura, recuerda que el plazo de presentación arrancó oficialmente al día siguiente de la publicación en el boletín, este pasado 10 de junio.
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